http://times.hinet.net/news/society/8949553 （中央社记者许秩维台北8日电）劳委会今天表示，企业屡次反映缺工，9月将开会讨论产 业外劳政策，如产业外劳五级制、调整核配比率等；目前法令规定本劳需超过6成，如果 调整核配比率，最高可能不超过4成。 辛苦、污秽、危险的传统产业长期缺工、多仰赖外劳。行政院劳工委员会民国99年将产业 外劳政策由三级制改为五级制，制造业外劳聘雇比率分10%、15%、20%、25%、35%。 劳委会指出，金融海啸过後，景气复苏，外劳人数稳定增加，企业屡次反映缺工，因此9 月将召集外劳政策谘询小组，讨论产业外劳政策，希望更符合产业界需求，讨论面向如级 别增加、核配比率调整和就业安定费等。 劳委会表示，外界曾建议增加产业外劳级别，但需和经济部深入讨论，而核配比率是否调 整也得视不同产业状况而定；假如调整核配比率，因现行法令规定产业雇用本劳需超过6 成，因此上限也不会超过4成。 依照现行规定，非高科技业的制造业每聘1名外劳需缴新台币2000元的就业安定费，高科 技业需缴2400元。 劳委会表示，也有人提出调高产业核配比率，搭配高额就安费的附加方案，就安费从6000 元到1万元的选项都有；劳委会正对产业进行相关研究，预计8月底完成，将提交给外劳政 策谘询小组参考，产业外劳政策调整要等开会後才会定案。1010708 ============================================================================= 干~ 出卖台湾劳工 -- 天纵英才笑古今 下尘倾局何足论 封名神武无人及 刀震乾坤傲群伦 -- --

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