作者jyting (ivenc)
看板Salary
标题Re: [问题] 这是甚麽薪资给叙方式? 底薪不到两千?
时间Sat Jul 7 19:27:26 2012
借文一问，我遇到类似的问题
但是没有像原PO这麽细
底薪约全薪的1/2，另外加一笔1/2的绩效津贴
但offer上写的劳退和健保投保金额都是以全薪计，
有点担心日後若有奖金会以底薪计算，
另外offer上写的津贴，是否是公司有权力调整或取消的呢？
※ 引述《Frank7301 (法国人)》之铭言：
: 前天收到人生第一个有正式聘书的OFFER(聘雇契约书)
: 我应徵上的是某大传产上市公司的资讯系统分析师
: 虽这个OFFER给的是我要的最低要求 每月多给两千
: 结果HR还真的是抓到刚刚好 48,000元 (现职46,000元/月)
: 但薪资结构却觉怪怪的,底薪(本俸)才1,980元?
: 想说在询问HR前先请大家帮忙看下自己心里有个底
: 那我劳健保投会要保多少? 年终若领两个月话又能领多少(年终面试忘了问)
: 甲方提供乙薪资每月新台币 NT$ NT$ 48,000 元整 。本薪资包括：
: 核定薪资合计： NT$ NT$ 48,000 元
: (1) 本俸 ： (月领 )NT$ )NT$ 1,980元
: (2) 工作津贴 工作津贴 ：(月领 )NT$ )NT$ 8,300 元
: (3) 职务加给 职务加给 ：(月领 )NT$ )NT$ 10,400 元
: (4) 效率奖金 效率奖金 ：(月领 )NT$ )NT$ 20,670元
: (5)其他津贴 其他津贴 ：(月领 )NT$ )NT$ 1,350元
: (6)全勤奖金 全勤奖金 ：(月领 )NT$ NT$ 3,500 元
: (7)伙食津贴： 伙食津贴： (月领 )NT$ )NT$ 1,800 元
: PS:因为现职月领46,000元就是扎扎实实的底薪(另加1800元伙食津贴),
: 年终奖金两个月另计
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 111.255.250.241
1F：推 unclefucka:等你离职再告他违法...一次吐回来，不然就祈祷别受伤 07/07 19:46
2F：→ jyting:请教这样的情况何处违法？ 07/07 20:16
3F：→ unclefucka:就是健保低报啊 这是可以罚的....後面代表的可能就是 07/07 20:49
4F：→ unclefucka:人事资出谎报，挪到哪更可以抵税的地方就不知道.... 07/07 20:49
5F：→ jsh99:所以可以看出HR相关都是做一些鸟事~然後自以为很屌... 07/07 21:08
※ 编辑: jyting 来自: 111.255.236.103 (07/08 08:03)
6F：推 btojfk:健保没有低报吧!原PO有说劳健保以全薪计! 07/08 12:21
7F：→ flourance:那年终两个月是以本俸算还是全薪算?? 07/08 16:37
8F：→ jyting:没有提到年终这件事情耶....orz 07/08 17:06
9F：推 unclefucka:啊，那就是健保还是哪个保，有"级距" 会差几百甚至上千 07/08 17:54