作者ErosYuan (又是一年级新生)
看板Salary
标题Re: [讨论] 对家族企业的想法...
时间Wed Jul 4 16:33:08 2012
基本上企业大小该怎麽认定？
员工超过200......
资本额超过8000万......
符合其中一项，就是大！
200以下、8000万以下，叫中小企业！
(台湾这种规模的最多！这是政府定义的......)
以下，我说的是个人经验，或许有人跟我不同......
遇到了好老板！那我只能说：你真幸运！
问到家族企业，台湾最大的家族企业，
应该算是最近常上新闻的某集团！算不算家族企业呢？
你可以看看「决策小组」成员、集团各子公司的总裁、总经理，
等等要职分别为谁？应该也是可以略知一二！
如回文的版友所说
大公司人多、不太会遇到该家族的成员～
下面的凹请客吃饭，更是不太可能发生......
凹的到，表示公司规模还是太小......
标准大型家族企业，家族成员占总员工数比例，应该是连1％都不到！
小型的？通常10％以上......
但有个好处，
(以下是我待过的集团，并非全台湾大企业都如此！)
因为整个公司够大，不管做什麽都有一套SOP，
包括年终，只要没有犯什麽大错(如同事打架、造成厂房火灾......等等)，
基本上就是照新闻公告的月数，乘上底薪！
至於底薪多少？那也是一套公司内的SOP！
加薪情况也是，通常是整个公司一起调！(但也是以底薪为基准去调)
管你在外经验多丰富、学历是哪所某某名校？
sorry！
一切照公司规定！
至於升迁，你也要看看有没有缺～
没缺就升不上去，有缺就看你的学经历、工作表现跟人际关系如何？
但起码这一切评估，并不在於老板喜不喜欢你？
至少，只要你准备好了，机会来了，你只要好好把握就好！
学到的东西，或许比起小型企业来的少，但也不一定！
但起码学到的东西，会属於一套完整的流程，
而不是只是老板天马行空的烂想法！
很多事情照规定来，做事的人也比较好做！
小公司勒？
管你什麽职位？先来个责任制再说！
每天到看到家族成员的人，因为人数少，大家都互相认识！
凹老板请客？找死！
我遇过的公司，举办烤肉会，肉品是用老板喂狗的牛肉......
不是老板瞧不起你，给你吃狗饲料～
是老板的狗平常吃的就比你好！
另外，你会很不爽的是，你是神劳！所以你要准时上下班！
家族成员经常是睡爽了，才在公司出现～
有的以公司为家，到了下班时间，你该回家煮饭、带小孩的时间，
家族成员依旧在办公室屹立不摇......(反正公司就是他家～)
等考绩评估的时候，他就会跟你绩效面谈，嫌你每天都准时下班......
藉故扣年终！
而产线这种辛苦的工作，自然不会是家族成员去做的！
有些老板，根本把产线工作人员当下等人！
要求你中午用餐就坐在机台旁边吃......老板说：这样才标准！
但依外商的标准，这叫毫无人权！
有些人可能认为：「这又没什麽！！」
但机台的吵杂声不说，机台使用的药剂，有浓浓的药味......
现场生产人员就一边闻药剂，一边吃饭......
机台有问题，不是因为老板不给钱进行保养维修！
是操作人员搞坏的！也因此造成产品瑕疵！那就是扣薪水～
一个月赚不了几个钱，还要扣薪水～小公司员工的悲哀～
你跟老板建议要停机维修保养，老板会跟你算停机一天损失若干银两！
停机那天，除了维修人员外，其他全部放无薪假！
年终？高兴给你就给你......不爽给你又奈我何？
毕竟你谈的是「月薪」，不是「年薪」！
甚至，你不得老板欢心、不愿配合工作作假、不愿意在公司留到七八点～
明天就资遣你，也是有可能的！
最後，很多人重视的：「学得到东西吗？」
还是有东西好学的......
比如说：如何逃漏税、如何作假、如何违法经营？
至少我现在知道，原来废水是可以偷排的！
要申请什麽样的规模，比较不容易被环保人员稽查？
如何做出让客户满意的成品？(报告作假 XD)
还有如何亏待员工？如何设立各项名目扣薪？
如何帮公司节省经营成本？(劳健保低保、B货由员工薪水支出)
※ 引述《amangoapple (一颗芒果苹果)》之铭言：
: 要看是哪种家族企业，大公司的家族企业还是小公司的家族企业。
: 两种我都待过，大公司的家族企业不会说不好，因为大公司人多，
: 不太会遇到老板老板娘小老板小老板娘...，他们出现就当作是客人看待。
: 他们反到会很阿莎力，凹他们请饮料或者请吃饭还满常会凹得到...。
: 小公司的家族企业就很惨了...。
: 我待过资本额一千五百万的小公司，扣除他所谓的产线外，怎麽说所谓产线，
: 资本额一千五百万会有怎样的大产线，他的产线只是把买进来东西整理後再出货。
: 所以这就是所谓的产线...
: 扣除所谓的产线後，只有七个人...里面包含：老板,老板娘,老板的姐姐,老板的妹妹
: 其他三个呢...一个是我负责国内所有业务，另一个是负责国外业务，还有一个是助理。
: 我们三个一天到晚就被盯...怎麽说呢。
: 从早上进公司，老板老板娘还没进来..他们大概都快中午才进公司，但他们会远端遥控，
: 问他姐姐几个到了...个别是几点几分到的。
: 面试时候说上班不打卡，只要自己控制一天上班八个小时就行了...责任制。
: 但这样监控让人很不舒服...
: 还有，动不动就发布公告，一下子恐吓说谁谁谁作不好记大过记小过记警告啥的...
: 最可怜的是产线，一天到晚都被记过...然後还说记过的不得领年终奖金。
: 反正要怎麽讲都他们写的...朝令夕改，早上老板娘说这样，下午老板又改了...。
: 小家族企业对员工不信任，是很可怕的...还会跟踪业务去哪里咧...
: 在跟客户谈case，他们四兄弟姐妹拼命打来问...你现在在干嘛几点回来...一直问，
: 反问他们公司有甚麽事，说没有，只是要知道你们再作甚麽而已。
: 後来我们三个都离职了...产线也跑得差不多了，因为小家族企业真的太可怕了。
: 所以我现在找工作规模太小的...都会有阴影。
: ※ 引述《music849 (徘徊在十字路口....)》之铭言：
: : 大家对於家族企业的想法为何?
: : 学到的东西有限?
: : 升迁上会受阻碍吗?
: : 如果有实际经验能分享更好^^
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◆ From: 1.170.164.233
1F：推 unclefucka:最後一段说的真妙，想开公司定要到小公司干过，我同意 07/04 16:40
2F：推 amangoapple:说到很多人的心坎里了... 07/04 16:46
3F：推 d1438a:感同身受推.... 07/04 20:22
4F：推 JILLyu:唉 说到心坎里 现在就在家族企业里天天受气 07/04 21:11
5F：→ bndan:"嫌你每天都准时下班" <- 有人不当当狗做啥= = 虽然最近常加 07/04 21:13
6F：推 superbabaya:推一下 07/04 21:13
7F：→ bndan:班 但目前只要让我听到关键句 我就会直接提离了...不要浪费 07/04 21:14
8F：→ bndan:自己的青春年华後还被人当狗.你家人会哭的= = 07/04 21:14
9F：推 myshch:之前待过後者标准的小公司，不过资本额是2亿3千@@… 07/04 21:44
10F：→ myshch:我比较想知道的是该如何才能进大企业/公司?? 07/04 21:44
这个问题问的好！
看你的目标企业是哪一家？再提出来发问吧！
※ 编辑: ErosYuan 来自: 1.170.164.233 (07/04 21:52)
11F：推 tuqu:说得心有戚戚焉,除了原po说的那些,再加上这个家族间又有恶斗, 07/05 16:10