（中央社记者林孟汝台北29日电）经济部国营会执行长刘明忠表示，为提升营运绩效， 今年起台电、中油公司经营当年若亏损，台电董事长、中油15职等以上主管将不领绩效奖 金，二公司14职等以上主管也不调薪。 「台电及中油公司经营改善小组」初步检讨报告记者会，由经济部长施颜祥主持。刘明忠 在会中作以上表示。 外界质疑台电及中油公司连年亏损，但高阶主管却坐领绩效奖金。刘明忠指出，为提升营 运绩效，今年起台电董事长、中油公司15职等以上主管（指董事长、总经理、副总经理） 经营当年若亏损，将不领绩效奖金，等公司转亏为盈时，再以其他方式补偿。 同时，台电及中油公司高阶主管应以身作则，共同提升营运绩效，在公司亏损当年，14职 等以上主管（指处长、厂长或事业部主管）也不调薪。 在人力精实方面，中油公司将在民国101年至105年更新人力2400人，平均年龄由50.6岁降 至49.5岁，撙节人事费用新台币34亿元。 台电公司将在5年内更新人力4000人，平均年龄由49.3岁降至48岁，撙节人事费用60亿元 。 另外，台电公司将取消员工用电优惠，预估101年至105年可节省1.21亿元；中油公司减少 员工产品优惠，预估101年至105年可节省1.35亿元。1010629 http://ppt.cc/QEKd --

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