作者EVICE (伊凡狮)
看板Salary
标题[问题] 薪资计算方式
时间Fri Jun 29 11:15:12 2012
六月底离职，今天也就是我在这间公司当正职的最後一天
昨日，老板希望我日後还是能接公司的case来作，以时薪来作计算
为了让不让我觉得吃亏，所以
时薪＝正职月薪/168hr（劳基法规定之每月工时）
（假设正职月薪为22k，则转为兼职後，时薪为22K/168=$130.95）
我当下听到觉得合理，家人则觉得这个「正职转兼职」的条件，其实我是十分吃亏的
可、可是家人的解释让我听不明白吃亏的点在哪，所以想来请问版上的大家
这样的计薪方式，我真的亏很大吗？
另外，「计时单位为0.25hr」这点，也让家人很不平
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 218.166.107.72
1F：推 m202gm:你公司主要是做甚麽的...没说实在很难判定 06/29 11:28
公司是补教业，我是老板的助理，主要是负责教材的格式编辑＆例句英翻中等文书作业
2F：推 sweetchord:直接谈一个case多少钱比较好算吧 06/29 11:30
对……家人也有谈到应该要「以件计酬」比较恰当
但、嗯……我猜这选项应该不在老板的考虑范围内 XDD
3F：推 Addidas:我觉得正值跟兼职会有台面下没有注意到的事 而不单是薪水 06/29 11:36
所以正职转兼职的计薪方式是合理的吗？？
我是知道昨日老板已经帮我申请劳健保三保退保（还是我去寄的挂号 XDD）
4F：→ dscandy1119:我比较好奇他现在丢给你一个东西後,你怎麽计时? 06/29 11:49
5F：→ dscandy1119:拿来就先作作完後看花了多久再请款? 06/29 11:49
是的，老板的意思是他会将东西丢给我，我自己计时总共做了多少时间
然後再乘以时薪、算给她，然後计时单位为0.25hr
6F：→ ninan:看到0.25hr就笑了，这老板的小气程度可见一番 06/29 12:22
7F：→ ninan:翻译论件计酬是很贵的，还是论字数算呢! 06/29 12:23
翻译的部份主要为例句翻译，三版本各12课、共36课，里面的例句加一加、也为数不少
不过因为句子都不算长，要「论字数算」大、大概很难…… ˊ︿ˋ
※ 编辑: EVICE 来自: 218.166.107.72 (06/29 12:40)
8F：→ m202gm:我觉得到後面你会发现..你做的时间逼近於正职..但是所得 06/29 13:27
9F：→ m202gm:跟正职差一大截 06/29 13:27
10F：推 apley:1)该有的福利你没有 2)兼职可以自己决定量和时间吗?不行吧 06/29 19:01
11F：→ apley:那麽, 正职和兼职的好处你两者都没拿到, 反到缺点你都入手了 06/29 19:02
12F：→ apley:然後你却完全没感觉, 会不会太夸张? 06/29 19:02
13F：→ Bredy:很亏喔.兼职没劳保没健保也没有特休, 还要自己去保国保喔. 07/01 19:57
14F：→ Bredy:正职转兼职的话, 至少要比原来的薪水多50%才合算 07/01 19:58
15F：→ Bredy:拗人没拗成这样的,如果不是很缺钱没地方赚,最好不要答应 07/01 19:59