想说的话太多了，乾脆直接回篇文章给原po以及刚踏入社会的新鲜人 以下是我自己的一些过来经验 ※ 引述《tender0219 (小麦红茶)》之铭言： : 今天第一天工作，职务是业务助理 : 去了之後才知道是家族企业 : 时间是从早上8:30~晚上6:00 1.在意一天工作8.5小时 (算一算两周85h又加上隔周休→故85h+单周星期六上班= 89h or 93h， 对我来说2周85小时已经是最低接受程度，但竟然原原po在意为何当初还要去??) : 中午休息一小时 : 整天的工作都在报价、写单子、传真、点货 : 虽然不是很累，可是要记的东西很多 : 不知道是因为第一天接触的关系还是这种工作本来就是这样 : 一开始工作的感觉觉得还不错 : 可是到後来却有点闷闷的 2.闷的原因我想是工作适应的问题吧 (想当初我从事务所跳到公司，没有一天觉得是人活的。除了工作上的适应不良又加上 上厕所要自己带卫生纸、早餐不能在公司吃、中午只休息一小时) : 因为他说六点下班，可是到六点他也没有意思叫我下班 : 还叫我去点货、把明天要出的东西用完，然後大概再整理一下 : 才说你如果用完就可以回家了 : 但看了时间....已经快七点了 3.准时下班→原原po很care的点 (说说我自己吧，我也是准时下班的那种，能在上班时间完成决不拖到下班， 即便现在公司有加班费，也照样如此，可能之前在事务所奴性太重，造成我对"加班费" 没太大的兴趣，况且事情在上班时间做得完为何要浪费自己下班的"美好时光"?? 但，我必须说真的有那种上班时间在混，等着下班领加班费的) : 我是一个很注重下班时间的人 : 如果他今天拖个十几分钟就算了 : 整整快一小时....然後事先也没有说可能会拖到 4.新人刚进去还在熟悉新环境的时候，真的有可能会"占用"到下班时间， 我是觉得原原po有一点真的误会了，没有人说准时下班是错的 ("习以为常" 跟 "认为是对"的是2种不同的意义) 你说的有一点我认同，如果全台湾劳工都愿意勇於表达"责任制这是错的" 或许今天的劳动市场会有些许的改变吧 但，我必须要替很多不能一天没工作的劳工们讲话。 有的时候 "明知是错的却要逼不得已的接受" 才是最悲哀的 : 因为找工作我特别会去注意是否有劳健保 : 记得面试的时候他没有多说这部分 : 之後上班也就马上进入上班的氛围 : 跟我想的...可能要打卡阿、还是签一下什麽员工守则或者写一下一些基本资料都没有 : 所以我就抱持着疑问的问说 : 我:请问这家公司有劳健保吗? : 老板:在一开始面试的时候不是有说了吗?(有点激动的模样) : 我:我记得好像没有说到这个(也许我用这种方式讲不好) : 老板:我有说，我们有劳健保、还有团保 : 可是我觉得我今天这麽在意这个劳健保怎麽可能在当时面试的时候有听到还会有疑问 : 况且今天去什麽资料也都没有写 : 在一开始面试的时候甚至连最基本的薪资都是我主动问才告知 : 这份工作是隔周休，单周礼拜六上班 : 薪水她说基本上是两万四千元 : 可是因为我没有经验 : 可能两万三或两万二(也没有很正确的讲一个数字) : 都怪我太急着想要工作 : 没有好好思考他其中的不合理性 : 以上是抱怨..... : 我想明天应该不想去工作了，只是有点好奇他这样上班的制度 : 薪水给这样算普通还是正常? : 假如明天没有打算要去上班是不是要事先打电话去通知? : 如果要的话该怎麽开口讲才好呢? : 谢谢大家看完 5.以上你所说的"下班时间"、"加班费"、"隔周休"、"薪水24k"、"当天上班为何不投保" 这全部的疑问都只显示一件事「你没问清楚」 我第一份工作"还算是"很照劳基法走的事务所(除了加班没加班费外) 但当我後来去别的地方工作的时候我发现 1.薪水给你拆好几种?? (是在搞薪资结构就是了??) 2.投保薪资是保最低?? (这样我还是要缴一样的税金啊，不划算啦) 3.下班时间到大家还没走?? (到底工作到几点才是正常??) 4.三节奖金有没有?? (你是白痴喔，连这个都忘了问) 5.其他 那时候我才清楚一件事并不是所有公司都会按照劳基法去走 也不是所有公司都会乖乖的一五一十的交待， 今天你没问等同於你必须承担之後"可能"有的风险 从此，我面试的时候绝对会问的一清二楚，即使对方不爽= ="(对方没说，也一定要问) 以上"第2点"在在都显示那时候的原po我很草莓(这点我承认) 但我想要强调的是很多时候不要替自己找藉口，很多人在告诉你的就是这件事 假设说今天有一个求职者就是想要周休二日、准时下班、薪水尚可 why not?? (只要有那个本事找得到，做得住，有何不可??) 但今天原原po你的问题并不是在这里，你的根本是卡在第2点 劳健保没保??→开始觉得闷→没准时下班→引爆!!! 如果你今天在第一时间就主动拿出你的身份证 老板势必就要在当下给你一个答案 如果你今天在下班时间询问带你的老鸟我可以下班了吗(虽然有可能会被黑= =) 或许很多事情就会改变....(但我不敢打包票@@) 今天，你给这家公司"一天"的机会 也代表着你给自己一天的机会 请切记:没有人在替这家公司说话(至少我是) 只是想要告诉你不要让自己当一个什麽都无所谓等到进去後才後悔的求职者 或者什麽都不敢表达意见却只给自己一天机会的求职者 那麽，最後祝你找工作顺利罗 ^^ : --------------------------------------------------------------------- : 看了以下的推文有点难过.... : 大家说的没去上班的话，打通电话去告知，我非常认同!! : 但是看到公司明明说下班时间到却硬生生的加班了快一小时却要吞下去我觉得很闷 : 也许是我没出去外面工作过，活在自己的思维里 : 在上面我有提到过因为这份工作没有打卡，所以想当然的并不会有所谓的加班费 : 在我的认知里面每天工作时间应为8小时，如果有超过的话理当给予加班费 : 而我这份工作他正常的上班时间扣除休息一小时每天也已经上了8.5小时 : 坦若这份工作是责任制的，那薪水在我的认知里过份的低 : 我知道民间企业大都会是要加班的，可是如果今天他不能准时下班 : 加班有加班费的话，我也会认同。毕竟就像大家讲的怎麽可能每次都刚好整点工作做完 : 我没有一定非得公家机关的那种心态，只是我觉得我今天没有领你多少钱 : 却整个人生浸在无止尽不知何时下班的窘境，完全不能跟朋友有约 : 而大部分的人给我的感觉好像把这种不正常的工作工作时数当成一种常态 : 把准时上班看成好像天下掉下来的礼物让我很难去理解 : 也许现在自己还太有自己的想法，完全不能接受资方这种剥削员工的方式 : 等过一阵子找了各种工作发现真的如同大家讲的 : 才会真的很无奈很无奈的去接受吧..... : 我们这个世代....真的是穷忙族ˊˋ ※ 编辑: seaopal 来自: 125.227.233.83 (06/27 14:33)