http://tinyurl.com/6umyc7w 最近，某些高科技产业，惊爆人才集体出走。其实，台湾还有不少钱多、事好、离家近的 工作，找不到人才，螺丝、螺帽的扣件产业，就是一例。 【奖金50个月 吸引不了高学历人才】 高雄市冈山区新乐街街上最高的一幢厂房，写着晋禾企业，是营业额50亿台币的台湾前3 大螺丝厂。如果加上在中国的晋亿，整个集团营收达400亿，是全球最大的螺帽厂。最近 ，晋禾准备将中国上海的产线移回冈山，做高阶螺丝螺帽，需要徵100个员工。 「一直在缺人，」晋禾企业董事长蔡永裕，坐在办公室的会议室频频摇头。「学生毕业都 宁愿去附近的南科找工作，」台南新营的荣刚材料科技董事长陈兴时也叹息，虽然公司奖 金最高可有50个月，但每年徵才时，南科园区仍抢了不少高学历工作者。 【卖螺丝帽 比卖电脑好赚】 工作环境与产业光环，是年轻人选择工作的重要考量。28岁的面板厂制程助理工程师 Michael坦言，虽然每天上班时数长达13个小时，顾着无聊的机台，月领2万7千多元，「 但名片拿出去，我还是○○光电的员工，在朋友间，我很有面子。」 和毛利率保3、保4的笔电业相比，高阶螺丝螺帽有15％到18％毛利率。但相较之下，很赚 钱的螺丝、螺帽扣件产业，薪水与发展虽不输面板业，找人却很困难。事实上，这些台湾 的「隐形冠军」企业，很有国际竞争力。「只要没有外移，留在台湾的业者，都已经是世 界级的大公司了，」金属研发中心金属制程研发处副处长王俊杰观察。 【厂长年薪百万、六点前下班】 周四下午5点，51岁的三星科技螺丝场厂长洪伟智，已经准备下班，去参加儿子的台南一 中毕业典礼。 5点多下班？对洪伟智仍在科技公司工作的台大研究所同学们而言，是遥不可及的梦想。 但管理100多人的洪伟智，20多年来都6点前就下班了。「不到5点半，办公室几乎都已经 下班了，」他一讲完话，就连1楼的总机小姐，都关起了灯准备下班。 顶着台大农机硕士的学历，洪伟智并没有加入科技业的行列，因为他深信，「愈是看起来 传统的行业，更需要高学历的技术管理人才。」一路从基层的生产线技术员，晋升到两个 部门的主管，年薪超过120万元。 20多年来，不断有科技业向洪伟智招手。其中，不乏股价200多元的科技获利王重金挖角 ，他仍不为所动，洪伟智说：「科技产业虽然看似高薪，但都是用『命』去换来的。只是 追求快速量产，不重视经验与技术的累积。」 【年轻人不再迷恋「科技新贵」光环】 年轻人的心态，也逐渐改变，开始愿意卷起袖子，从最基础的生产线学习起。31岁的三星 科技资讯部资讯二课助理李俊贤，台大工管研究所毕业，放弃南科的工作机会，加入扣件 产业，从最基础的资讯管理做起。现在，他已经能独当一面，做专案管理。 走过科技业的高速增长，追求扎实学习，与均衡的生活品质，将成为科技业褪去「新贵」 光环後，年轻人选择工作的新选择。 ======================================================================= 实际上网看该公司的求职资料 http://tinyurl.com/72hxfyk 月薪，新台币19280元至29272元 工作型态：轮班三班制 -- 天纵英才笑古今 下尘倾局何足论 封名神武无人及 刀震乾坤傲群伦 -- --

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