作者myshch (Amate (阿魅))
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标题[问题] 这样的公司用人制度没问题吗?
时间Sat Jun 23 12:48:15 2012
星期四下午的时候,忽然接到一通电话,临时叫我去面试的。
其实也不是很突然,因为我星期二时已寄过一次履历,
星期四中午又再发一次mail讯问对方是否有收到。
打来的时候约下午四点半,一般公司行号都是5点~6点之间下班,
加上当时对方要求我带毕业证书影本(我高雄文x外语英文系四技部毕业),
所以我说我到时大约五点过後,这样会不会影响到他们公司下班时间?
对方也说无妨,所以我就赶紧过去。
其实环境还不错,就是一间有二层楼的展示店面,不是工厂也不办公大楼,
但店面也不对外开放。
笔试过程就英翻中跟中翻英两题,其实我写的还好,不是很顺,
尤其是英翻中的部分有很大一思段意思不对…(之後会给参考答案)。
笔试後面会还附上几张公司对新进人员的期许和公司规定,
像公司电脑不得连到公事外的网站,公司电脑有装监控软体,萤幕、键盘都有。
面试先由人事大约面试後再由主管中英文穿插的面试。
跟主管面试时,其实当主管问到"你什麽时候能上班?" 大约就已经知道会录取。
星期五早上人事打来通知,问我什麽时候可以上班,
我说大约三天到一个礼拜,说一说,又改成下星期一马上上班。
可是我後来想到我下礼拜可能需要到劳工局一趟,
处理我前一份遭解雇的劳资纠纷,但是星期几还不确定,
所以我想一想,又打电话问是否可以改7/1上班,这样一来薪资也比较好算,
但是我怕公司知道我跟之前的公司有劳资纠纷就不会用我,
所以我用打工跟家教需处理的事由来说服。
结果下午四五点的时候,公司那边打来说无法改成7/1,
因为7/1当天有另一位新人要来报到,我本来想回答说"那刚好可以两人一起训练",
结果话还没说出口,那位同仁就先说:
"因为你的条件比较好,所以我们是希望让你先试一个礼拜,
如果你适合的话,我们就会请7/1的那位新人不用来了。"
听到这边我心都凉了半截…
我前一个公司就是当我辞掉第一份将近两年的工作後,
去了一个月,来了另一个新人,觉得新人学得比我快(这边有机会再补充…)
於是就将我辞退…
之所以会跟他们有劳资纠纷是因为当我要求要拿非自愿离职证明时,
他们却一再刁难,还要我离职第二天後回公司拿,去到公司後又跟我说要十个工作天後。
我这样不就等於让那位7/1报到的新人陷入跟我一样的处境?
虽然还不能说我一个礼拜就能适任,但我开始怀疑公司这样的用人制度是否就跟我上一间
公司一样?
而两间公司在面试时的共通点太多了,有:
1) 两间都说台南的薪资不可能比高雄高,也不相信台南的机会较多
(我第一份工作就在台南,而且都比现在高,当然工作内容也不一样…)
2) 两间都说他们给的薪水比其他公司高。
(上一间面试时跟我说26k试用期间,结果被解雇时去拿非自愿离职单才知道是24k…
这间试用期是24k~26k,过了三个月觉得能力可以就会调到28k)
的确,以高雄的环境来说,在没有任何相关经验下(我在台南是专案)可以来到24k
算是很好的吧…唉
3) 两间的员工都很晚下班。
上一间的上班时间是9点到5点半,没事的可以准时下班,结果…我们这个部门,
我一去也不敢先自行下班,只能默默一起待到8点…
这一间,我五点多到那边应徵,出来时快七点了,结果也是没一个员工下班…
我临走之前问人事那边的上下班时间,是八点半到六点。
我再回头看一眼,每个地方都灯火通明,每个人都还在公司。
但也有可能只有那一天不是这麽准时下班…而且不超过一个小时,都在合理范围内吧?
4) 两间都很快就录取。
上一间公司是面试了很久,都没有笔试,当场就马上确认录取。
这间公司也是当场80%录取,隔天再正式通知…
5) 两间都跟我说,我是在他们关闭职缺後再应徵的人,公司其实已经不再招人了。
上一间还跟我说我是学校推荐才找我来面试(基本上,那是他们来学校找人,
我刚好有填履历而已,根本不算推荐。如果不再招人那何必到学校找人才?)
这间也是在学校看到有就业机会我才去应徵,可能学校这边还没拿掉职缺吧…
6) 两家公司都说,公司的东西、流程不好学,问我三个月学习能不能接受?
也只有我太笨了,傻傻地相信公司会给你三个月学习,其实是要求你3天就学起来。
前一间公司面试时还甚至说「我们这个船务的东西,不是一天两天、一个礼拜; 一个
月甚至是半年一年学得起来的。」
结果刚好满一个月的当天,就叫我签离职单,理由有很多,其中一个就是说我实物上
学习太慢,前辈需要花很多时间帮我make up (但我根本都是靠自己学,问前辈前辈
则是大呼小叫、爱理不理的…)
这家公司则说,他们公司培训人员需要三个月,问我可以接受吗?
还一直说,我前一份工作比较轻松(研发部的专案),我真的可以接受比较紧张的工作?
两家唯一不同的点是,这间公司已把要求新人刚进公司的前五天该做什麽,
第一天要能声音大小适中的回答电话,
第二天我记得要懂shipping流程,
第三还是第几天要知道客人有哪些、每个客户的要求是什麽、多久下一次单…etc。
但是否也意谓着,若某项无法达到,是不是就是革职?
面对这麽多相同的点,我真的对这家公司没有信心,
我也是算一朝被蛇咬,十年怕草绳了吧。
听到昨天那样的电话内容,更让我没信心是否可以胜任?
我真的很怕去没多久又被解雇>"<…
让我严重怀疑自己是否真的不适合当个国贸助理…
对不起,离题了…
文章太长,谢谢收看。
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1F:推 austen911:公司规模呢?如果大公司的话,我觉得是可以安心一点点 06/23 13:02
2F:推 CP543:小姐真是仁义之心 06/23 13:02
3F:→ myshch:回a大,两间都是10~12人的公司…所以我才会这麽的不安:( 06/23 14:24
4F:→ myshch:C大,其实一方面我也担心自己是否无法很快上手而遭解雇… 06/23 14:25
5F:→ myshch:毕竟一个礼拜的期间从完全没国贸经验要表现上手有点难度… 06/23 14:26