大家好，第一次来这个版发文，是关於我第一个正式的面试经验，想提供给大家参考 今年将从研究所毕业的我，最近开始投履历，念的是管理领域，投履历的方向 部分是选择储备干部，一方面在学生时代只有打工经验，想透过储干培训 学更多实务经验。 投OK履历前，有先爬文看了版友讨论关於储备在干嘛? 有人说"女生当男生用、男生当畜生用"，意味着所有事情要从头学起，什麽都要学 感觉是很辛苦的工作... 以前有在全家打工过几年的时间，对便利商店不感到陌生，且觉得满有好感的 投了履历没多久，有人通知我去面试 一开始填了半小时左右的资料，包含履历表、领导性格测验以及性向测验 履历表中还有两题简单计算题以及情境是非题 过没多久人资部的先生就来帮我面试 他先详述为期7个月培训计画是在做些什麽，前两个月要把店面所有机台的操作 练习到很熟稔，接着会变成店铺代理人，当店长不在时就要负起所有责任 还要学着做报表、订退货、安排工读生、店内大大小小的事情都要会 接着就是实习店长还要巡店，之後才会评估适不适合继续 他保证如果通过7个月的测试，一定会让你当上真正的店长带店 未来也还有晋升区主任的空间 描述完以後，重点来了!! 因为我是女生，他一直强调这份工作是轮三班，且轮大夜班时，是一个人站店 而且就算是女生，大夜班时段也要被安排去巡店，频率是一个月1次以上 所以对这份工作有兴趣的女性同胞，可能要考量安全的问题 且OK的店在大台北的分部，除了中永和、台北市内以外，其他是新店、北投、汐止 等等比较远的地方，密集度也不高，一定需要机车代步!! 起薪是3W，扣掉劳健保实领29K，这样的起薪应该算不错了?! 後来因为安全因素考量以及我家离OK的店面都太远，跟家人讨论後 决定再找看看其他工作了! 不过对方也不会因为你是女生有所限制就随便面试 从头到尾面试过程都很诚恳 这是第一份工作面试的经过，分享给大家 希望可以顺利找到还不错的工作到职场上学习 各位新鲜人 一起 加油罗!! --

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