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这篇文章想献给第一次找工作的朋友, 目前面试20间左右,除了几间有第二阶段的待联络, 其他大约九成都愿意用我,但被我回绝。 我是应徵资讯业的软体工程师, 其他产业的细节我不是很了解,但还是可以参考一下。 网志好读版:http://jarvislin.com/2012/06/15/interviews/ --- 最近刚退伍,为了工作,我将行程塞满了面试, 毕竟不工作的人没饭吃,而我刚好很怕饿XD 不知怎的,我好像陷入了一个回圈:面试,然後打枪对方。 有人说我缺德,也有人说我没品,其实我也有点罪恶感+愧疚啦...... 只是工作想找自己喜爱的,若做不久就跑了,浪费彼此时间跟金钱反而更糟。 我是透过求职网(用:104、518、1111、Yes123)来找工作, 不说哪个好用,各有优缺点,反正全用了XD 目前只要是单一阶段面试的,公司都有叫我过去上班, 不过大多都在我考虑数日後,一一去电回绝。 说实话,我并没有特别优秀,凭什麽这麽好运,企业都愿意用我? 我先自我介绍一下,我毕业於後段国立科大-资讯工程系, 专业科目不是被当就是低空飞过,没相关证照、没考过英文检定(约高中程度), 能加分的大概就是接过中科院跟国科会计画,但过程真的没学到什麽; (感觉像是实验室里的打杂小弟) 还能加分的大概是必修的专题课程,成果就一般,完全没办法拿来说嘴。 如此没本钱的我,讲白就是用了一些手段,在此分享我的技巧: 履历自传资料: 内容尽量精简,写重点不写废话,善用隐恶扬善,但请不要唬烂瞎掰; 什麽是隐恶扬善?写了修过哪些专业科目,没写期末成绩超烂就是应用之一:P 可以写个人特质,优缺点及杰出表现纪录或特殊贡献, 但缺点不要洋洋洒洒写一箩筐,要藏拙、适当修饰。 例如:做事较慢是为了顾及全面性,习惯注重细节, 做事慢这个缺点看起来像优点一样,这样写就对了。 (话说回来,若把自己写得太废,谁还想用啊?是要靠同情分录取吗?) 获奖纪录要懂得挑选,像是:幼稚园小牛顿绘画比赛第二名, 年代久远还跟工作内容无关,写了搞不好还会被认为来乱的XD 再来内容要多着墨在专业部分,不用大篇幅介绍家人相处多麽融洽, 也不用特别提到自己养的小猫小狗多麽讨人疼爱, 写写学过什麽、接过哪些案子或写了哪些论文吧! 接着,作品可以加分,不妨另外印一份书面资料,若能即时demo更棒; 如果没笔电可以做成影片档或直接烧成光碟寄过去给对方参阅。 作品纸本资料不建议跟履历钉在一起,会很大一份,履历保持精简就好; 另外作品资料可以多印一份,面试官叫你介绍内容时, 一份对方看;一份自己念,我刚开始只带一份,发觉被收走後有点难说明 囧 还有,最基本的文字礼节,不要用注音文、表情符号或火星文之类的, 虽然我平常也是XD来XD去的,但正式文件请别这样胡搞, 给面试人员看了肯定造成反效果,毕竟这行为相当不尊重对方。 面试准备: 自我介绍不可少,最起码准备一个5-10分钟的简短介绍。 有英文需求的公司,请多准备一份英文版的。 没梗一点的可以念自传内容,毕竟面试官不见得有看,可以挑些重点讲。 功课记得做,不要连职务内容都搞不懂就去面试了, 除了职务内容,还要了解这项职缺与自己的契合度,这样才有办法自我推荐。 另外现在很多企业都有自己的网站,卖什麽东西,企业可能需要什麽都是基本要把握的。 再来就是准备问题,目前碰到的每一间公司都会在最後对我说:「你有问题要问吗?」 不要什麽都不问,就算没有也要挤出问题来问。 像上述提到公司网站就是很棒的问题来源, 可以从产品改良或该产业状况等方面来着手。 我首重福利,虽然求职网有些会写明, 但我倾向当面确认,因此每间都会问这方面的问题。 福利问:加班、分红、年终、休假、劳健保、三节奖金、出差、旅游、训练等, 再来就公司文化,问老板倾向员工加班与否?员工平均几点下班。 (我就碰到一间6点下班,员工都要"装"到8点才能走,这我无法接受 囧) 除此之外,务必先查好公司地点,约提前10-20分过去。 (记得抓一下停车、找路的时间。) 穿着部分,因最近还满湿热的,我都穿衬衫+西装裤而已。 面试过程: 请保持微笑及注意礼节,对方说话时稍微向前倾,营造出专心聆听的感觉; 并在说话者的各个段落给予回覆,或是提出不懂的地方。 谈话过程不用把自己说得很强,但至少要表明自己的热忱。 有些企业会要求填写他们公司格式的履历, 除了基本资料,有些还会要求填写问题, 下面就列出几个重复率还满高的: 「为何来本公司应徵?」 「你的家庭状况如何?」 「你的优、缺点及个性特质为何?」 「你认为你的专业可以为公司带来什麽?」 「请描述未来两年的规划。」 「你对公司有什麽期望?」 「你认为你符合本职缺的哪些部份?」 比较有印象的就这几个啦...... 文末就附上科技业薪资、年资表:http://goo.gl/2zpgy 这个表格帮了我很多,谢谢隔壁板的各位前辈分享↑ 看完表格在想国外工时少、薪水夭寿多,台湾的软体业到底怎麽了 囧rz 最後祝各位求职愉快啦!希望本文章可以帮助到大家:D --



※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 123.204.7.103
1F:推 shen20016:原po真是面试达人 应届退伍生就那麽丰富 06/15 22:46
2F:→ shen20016:我应该跟你同届 T数差不多 也是後段国立科大 电资类 06/15 22:46
3F:→ shen20016:但感觉就差你好多噢 你在军中发生了什麽事 (误 06/15 22:47
4F:→ fantasysea:哇! 真巧, 我是2115T, 去年毕业的:P 06/15 22:51
5F:→ fantasysea:军中学到了心脏放大颗+厚脸皮 算是满有用的技能 哈 06/15 22:53
6F:推 shen20016:但我是空军837t 但也一样是7/7入伍 06/15 22:54
7F:推 shen20016:而且我发现我跟原PO是同一所大学== 06/15 22:59
8F:→ fantasysea:这世界也未免太小了XDDD 06/15 23:01
9F:推 shen20016:巧虎大学 06/15 23:03
10F:推 pink0925:看成第一次离职就上手 想说居然还有这种心得XDDD 06/15 23:12
11F:推 espanol:你好强喔!!打别人枪!!! 06/15 23:16
12F:推 pink0925:楼上 我没有这个意思好嘛 只是刚好跟上一篇连在一起... 06/15 23:19
13F:→ pink0925:感谢原PO分享:) 06/15 23:19
14F:→ espanol:楼上你误会我了= =我是说原PO好强~我也想一直打别人枪 06/15 23:29
15F:→ espanol:所谓的打别人枪就是原PO说的一直拒绝别人 06/15 23:30
16F:推 AleanChang:这篇超棒的,感谢原PO分享的这麽仔细~ 06/15 23:32
17F:→ fantasysea:第一次离职就上手 酷毙了 若有机会我会写一篇的XDDDD 06/15 23:43
18F:→ fantasysea:谢谢推文的各位 若有需要纠正处也欢迎提出 感谢XD 06/15 23:46
19F:推 f1234518456:软体工程师到处乱找也有 要做不怕没的做.... 06/15 23:50
20F:→ fantasysea:这麽说也对 很明显的供不应求 有些公司都在乱找人了 06/15 23:58
21F:推 pink0925:e大抱歉 我误会你啦~~~ 06/16 00:05
22F:→ bndan:只要愿意写 要找不到很难=_= 愿意用手写的人永远都很少 但用 06/16 00:06
23F:→ bndan:嘴写的从没少过就是了 (摊手) 06/16 00:06
24F:推 bigair888:版大写很棒,请问薪资表有在更新吗?有各参考的资料不错 06/16 00:10
25F:→ fantasysea:表格目前作者有在更新 数据越来越多了XD 06/16 00:24
26F:推 mc12355:科技业居然有这个表 真是太团结了!! 06/16 00:42
27F:→ mc12355:我只看劳委会的职类别薪资统计表 偶而会吓到面试官(为何!) 06/16 00:43
28F:推 christie:我是比较好奇你面试的是哪间公司? 06/16 00:52
29F:推 cinna1126:学弟耶XD 恭喜你啦 06/16 01:55
30F:推 andieschen:推一下 写的很好喔~ 06/16 08:12
31F:→ aataipei:软工本就是好找的职业~_~ 06/16 09:57
32F:推 KYOFIGHTER:我也是做软工的.....只能说很多公司人缺到一个极限了 06/16 10:23
33F:推 ezbird:原PO口条应该不错 面试不就是看口才居多 (就是嘴炮XD) 06/16 10:23
34F:推 polarbear5:搕F一下 国立硕士几乎都破百万@@ 06/16 10:27
35F:→ polarbear5:看了 06/16 10:27
36F:→ fantasysea:表格部分参考就好 不敢保证资料没有被恶搞过 06/16 11:10
37F:→ fantasysea:面试的公司很杂 资本规模2500万~百亿都有 新北板桥中和 06/16 11:12
38F:→ fantasysea:一带还满多科技业的 06/16 11:13
39F:→ fantasysea:或许台湾愿意投入软工的人不多吧 所以我才能从容过关XD 06/16 11:16
40F:→ fantasysea:不过看了一些前辈的甘苦谈 发现科技业风气似乎不是很好 06/16 11:18
41F:→ fantasysea:也难怪会流失大量人才 造成目前的状况XD 06/16 11:19
42F:推 giveme520:年资表 有些看起来蛮虎滥的.... 06/16 11:37
43F:推 qqab:感谢原PO分享 06/16 12:25
44F:→ yaki:6点下班,员工都要"装"到8点才能走 →可以请问你是怎麽 06/16 21:11
45F:→ yaki:知道的吗? 面试时发现? 06/16 21:12
46F:→ fantasysea:我当时询问面试官他们公司同仁平均几点下班 06/16 21:41
47F:→ fantasysea:没想到他就很老实的跟我说了... 06/16 21:42
48F:推 twol:我觉得重点是公司刚好要用你这种人 不然面试技巧再好也没用 06/17 08:18
49F:推 zziipp:感谢原PO分享 06/17 10:02
50F:推 Clementtang:好像是最近刚加入我们家公会的新朋友 06/19 21:00
51F:→ fantasysea:楼上好像是会长(惊) 06/19 21:21
LonelyDream:转录至某隐形看板 03/22 15:44







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