作者iamveny (维尼小熊)
看板Salary
标题[请益] 请问离职违约金问题
时间Fri Jun 15 22:31:32 2012
想请问有关离职违约金问题,
我是在医院上班,在服务契约书上有一点是这样说的:
二.
本人在职未满一年内,除受院方免职处分外,非经院方同意,
绝不擅自离职如个人因素离职,应於两个月前向院方提出离职申请,
到职未满一年,愿以两个月之全薪作为违约罚金.并依实际在职月数
比例扣还(含院方代办之执照登录各项费用).如有未经院方同意擅自
离职,愿退还在职期间支领全部之全薪作为违约罚金.(含院方代办之
执照登录各项费用).
另外尚须赔偿制服费用,两套不合身的衣服,做未满两年的话,
一个月要赔83元,83*22=1826元
我是今年5/1到职,6/25拟定离职,经询问过人事室後,我必须赔两个月
之全薪(大约十五万元).我是因为不适应制度而想转换工作场所,
当初也没想到会有这样的状况就签约了(真是不经一事,不长一智).
所以想请问,面对这样状况时,我该怎麽处理呢?是否可循相关法条
而跟资方协调呢?烦请各位指教!
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◆ From: 118.168.79.2
1F：推 s5871118:离职违约金有违法嘛?我很好奇,就算签了能不搠及即往嘛? 06/15 22:34
2F：推 shen20016:有这种事? 做不满几年离职要赔钱的不是只有国军吗 06/15 22:41
3F：→ antiasus:有签约金吗? 06/15 23:08
4F：推 biochemistry:是违法的 除非公司当初有给你违约金或你是公费生 06/16 00:28
5F：→ biochemistry:公司才有资格要求反还在你身上所投资的金钱 06/16 00:29
6F：→ biochemistry:很多人都以为黑纸白字签了就要认 但还是要看情况 06/16 00:29
7F：→ biochemistry:举个例子好了...我跟我女朋友交往时,我逼她签下 06/16 00:31
8F：→ biochemistry:若日後女方先提分手 须赔偿我100万 06/16 00:31
9F：→ biochemistry:那..这份契约有效力吗? 没有嘛... 所以... 06/16 00:32
10F：→ biochemistry:等礼拜一 打通电话给劳委会询问清楚吧!!!! 06/16 00:32
11F：推 DeathTemp:哇，在医院一个月领7.5万，你是医生吧 06/16 00:39
12F：推 RJJ:我之前从中华电信离职的时候也缴了两个月的违约金。当时我也有 06/16 02:12
13F：→ RJJ:问过律师，没记错的话那是不违法的。 06/16 02:13
14F：推 alstonfju:4F你举的例子若男女都未婚 契约是有效的 06/16 03:45
15F：→ alstonfju:以结婚为条件而约定违反需赔偿 这才是违反公序良俗无效 06/16 03:46
16F：推 viviyo:我也想知道... 06/17 10:00
17F：推 chengjiwei:旷职有没有处罚?没的话就用怠工解套吧，连旷三天 06/17 19:21
18F：→ chengjiwei:医院就可以免职你。 06/17 19:22
19F：→ chengjiwei:不过要先搞定下一份工作；毕竟被免职，如果不明究柢 06/17 19:23
20F：→ chengjiwei:看起来就会觉得这个求职者很差劲... 06/17 19:24
21F：→ lcslu:我几天刚谘询过老劳委会，关於违约金的问题，合约有载明就有 06/18 09:43
22F：→ lcslu:有效，但劳方是有权利增加但书，虽然公司不一定会接受。 06/18 09:48
23F：→ lcslu:当然签合约的过程必须是你自由选择的结果，签约时真的要很小 06/18 09:51
24F：→ lcslu:小心，最好可以列举你觉得应该排除违约金的情况，和公司谈， 06/18 09:52
25F：→ lcslu:毕竟你是去帮他赚钱的，他也很需要你，你不应该是弱势的一方 06/18 09:53