当事人没有PTT帐号~我帮她代PO 希望贵版的妈妈们可以给一些意见~ 以下用第一人称 文长~谢谢大家看完! ============================================================================ 目前我工作的地方离家里大概要转三次车 (汽车-->机车-->捷运) 大概一个小时左右 工作内容是老板秘书 上班时间八点半到五点半 因为是小公司 公司人数很少 所以相处也都算融洽 工作气氛也不错 老板对我也很好 不会特别忙碌 也都几乎准时下班 (最晚晚半个小时而已) 我的小朋友目前六岁 过完暑假就要升小学一年级了 之前就跟老公讨论 因为小朋友上小学後 都是半天课 我们都不太希望让小朋友去安亲班 因为都待在室内 想要让小朋友去玩 去上上舞蹈课 或是他有兴趣的东西 也想要让小朋友在小一小二 对我们来说 比较关键的时刻 可以受到开心温暖的照料 再加上 家里的经济许可 我和老公就决定小朋友升小一後 我就辞职当全职妈妈两年 之前生完小孩 就已经当过全职妈妈一年 所以对於安排小朋友的生活 家里的事情等等的 也都很OK 和老公在做完决定後也把小朋友跟我们之後的生活都规画好了 跟老板提过两次想要离职照顾小朋友 老板一直挽留 还开出让小朋友来公司 每天或待多久都无所谓 因为老板能体谅有小朋友的辛苦 老板说他一点都不介意公司有小朋友 同事也不介意 可是变成 我原本的计画就有点被打乱 现在要帮小朋友在公司附近找一些 小朋友的课程 跳舞 画画 英文课等等的 我也要在公司附近租停车位(市中心) 小朋友是很乖 我想他到公司也不会吵吵闹闹 只是会被闷在室内 可是到时候要接小孩上课 下课 然後 课外活动 势必工作会受到影响 小朋友也会受影响 再加上停车位 让小朋友来市中心上课的费用等等 也是一笔支出 但是面对老板的盛情挽留 也真的觉得是不是就重新规划小朋友的生活 不知道有没有板上的妈妈有类似的经验吗?? 该以小朋友为重 还是留下来呢?? =========================================================================== 我就是同事 只有我一个~XD 所以真的是同事(就是我)完全不介意 当事人真的还满烦恼的ˊˋ 要是我也会很烦恼吧 毕竟她是一个花很多心思在小朋友身上的妈妈 我不是说那种一定要小朋友功课成绩很好那种 她是会带小朋友露营 没事就在家里做劳作 以小朋友快乐长大为目标 小朋友也很乖 在家都会帮忙洗菜阿 烤面包也会帮忙 感觉同事当全职妈妈应该会是真的很贤慧 :) 希望大家可以多多给一些建议 谢谢大家 --

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