※ 引述《wasabi06 (美好的一年)》之铭言： : 各位版友好~~ : 在网路上有看到台泥储备干部-业务管理师一职 : 想请教是否有大大在那边上班过，愿意分享相关资讯呢? : ps:也可以用站内寄信，感激不尽 在ptt参考不少版友的面试经验，希望透过描述，让其他应 试者能够有初步的准备方向。 -------------------面试心得------------------------ 应徵公司 : 台泥 职 务 : 储备干部-业务管理师 第一关 笔试 这里会询问一些与业务职较相关的专业，不会太深 EX : quotation、L/C、FOB.....考卷大概两面 写完之後，马上就到第二关进行interview 第二关 两位面试官 台泥的面试是单独面试，所以两位面试官可以仔细观察求职者， 过程中会针对你履历上的每一段record去发问，所以要先把自己的record读熟。 然後会问一些相关的问题 ex 1. 请问你为何会想要应徵这个职务? 是什麽样的原因会让你想要当业务? 你来做这个业务相较於其他候选人有没有特别的利基点? 2. 能否分享过去当业务的时候，是如何去找到案源? 并且开发成功呢? 3. 你对水泥产业了解多少? 能否提出你对台泥的了解? 4. 第一年要先受训，公司会追踪每个月的学习状况来评估是否继续hire， 你有自信能够通过吗? 5. 工作满一年之後，很有可能会长驻大陆，这点可以克服吗?会不会担心与 家人聚少离多? 6. 手上有没有其他正在走的OFFER? 如果有，两边都上你会选哪个? 为什麽? 7. 为什麽要离开上一份工作? 问完之後，会有OPEN QUESTION的时间，候选人就可以针对该JOB提出一些自 己的问题。这部分记得在面试之前就要做足准备，先把问题给写下来。 PS 第二关反应要快一些，因为节奏会走得比较快，所以要把自己的resume与台 泥近年来发展弄熟，包括record上面如果有记载某段期间没工作时，会问那 段期间做了些什麽。 事前准备: 台泥网站资料读熟、相关新闻报导、财报。其中台泥网站资料整理的蛮详细 的，强烈建议熟读。 面试心得: 台泥在招募新血方面投入不少，希望储备干部能够符合"拥抱改变，热情学习 "的特质，所以记得要在事前做足功课，并且在做功课的同时要挖掘问题， 把事情想得更深入细腻，当天才能够有比较稳定的表现。 另外，透过这次对台泥的事前准备及面试过程，可以感觉到台泥想要脚踏实 地稳定度高的人，透过每个月追踪学习进度来评估MA是否有认真学习，也希 望MA敏锐度够、态度积极(不懂要问，要有一定的领悟力)、反应快而且看事 情要有"洞见(insight)"。 --

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