一开始看到原波引的法条还很开心， 但找了劳基法以後，发现并不是这样解释的...... 第40条说的加发工资及补休只适用於「第三十六条至第三十八条所定劳工之假期」， 而不是套用在今天这样的情况。 今天这样的情况类似於「台风假」， 而劳基法对台风假的处理呢？请拜大神搜寻「劳基法 台风假」， 前两个连结就有明确解说了，结论是今天放假地区上班不论有无补偿，都要看雇主良心， 因此原文推文中提到要申诉应该成功机会不大...... 最後好奇原波是打去问哪个市府？哪个单位？@@" ※ 引述《raca15 (徵国标舞伴~意者请W^^)》之铭言： : 刚一直在思考此问题 : 後来打去市政府问的结论是 : 加倍给薪+补假一日 : 劳动基准法 : 第 40 条 : 因天灾、事变或突发事件，雇主认有继续工作之必要时， : 得停止第三十六条至第三十八条所定劳工之假期。 : 但停止假期之工资，应加倍发给，并应於事後补假休息。 : 前项停止劳工假期，应於事後二十四小时内， : 详述理由，报请当地主管机关核备。 : 请记得维护自己的权益喔. --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 123.192.160.228 → picturesque:另可参考「天然灾害发生事业单位劳工出勤管理及工资给付要点」 ※ 编辑: picturesque 来自: 123.192.160.228 (06/12 19:16)