作者forever3331 (就是爱发呆)
看板Salary
标题[请益] 公司这样给薪水对吗
时间Tue Jun 12 12:06:10 2012
台中有某间"川X网页设计"
我朋友上个月还任职於这家公司
月底由於身体不适请了三天假(当月共请假六天)
而在月底最後一天时
因为身体不适没有提前打电话跟主管报备
隔天去公司就被FIRE掉了(当场离职)
於是我朋友摸摸鼻子乖乖走路
而在本月发薪日
发现上了一个月的班
薪水却只有1开头 後面也只有4个0
打电话去问 得到的回答是"他请了六天假耶"
接下来讨论到离职的问题
问他离职不是应该提前通知吗
他说"劳基法规定 旷职三天以上可以直接FIRE"
跟他说"你刚刚不是说他是请假吗"
他说"可是他没有证明"
事实上有就医证明 也都有先打电话然後请假
不知道为什麽到他那边就变旷职了
然後经理今天叫我朋友回去说要算薪水
要对打卡纪录一天一天算
问题当初他们谈的是月薪 这样子算感觉很像算时薪的
就算算时薪 这样的薪水也太夸张了吧
因此有几个问题想问问
1.这样的薪水合理吗
2.开除员工需要提前通知吗
3.遇到这种问题可以找谁处理
拜托大家解惑了 谢谢大家
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◆ From: 111.248.4.48
1F：→ juliantaipei:把劳工申诉电话号码背给经理听比较快！ 06/12 12:13
2F：→ tmdl:当月请六天 能怪谁呢? 身体不适 恩恩 信一半好了 06/12 13:11
3F：→ zaz080:但还是要照法规走不是吗？ 06/12 13:19
4F：→ eatsomuch:1. 要看公司愿不愿意把薪资计算公式告诉你 06/12 15:11
5F：→ eatsomuch:跟当初讲的不一样就卢卢看罗 06/12 15:12