作者QQCL (Summer)
看板Salary
标题Re: [心得] 劳保局&健保局
时间Tue Jun 12 00:55:11 2012
借提问一下~~~
若面试时
公司要求提供明细
是否算是侵犯隐私呢???
是否可以请劳保局仅列出
民国几年至今的纪录
而非全部呢??
※ 引述《GLP (^__________^)》之铭言：
: 今天抽空跑了这两个地方
: 分别从劳保局及健保局申请明细
: 也问了劳保局和健保局的人
: 雇主(包括公司的HR)是否可以看到个人的劳健保明细纪录
: 她们的回答都是 无法看到
: 除非是雇主要求求职者主动提供明细
: 所以大家别再相信没有根据的说法
: 说什麽HR可以神到你所有劳健保所有的纪录...
: 能看你呆过哪些公司 帮你投保的年限月日..
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 111.255.173.137
1F：推 s8402019:真的有雇主要求列明细，请悍然拒绝吧! 06/12 09:34
2F：→ s8402019:敢这样要求的雇主也不是啥好老板，得罪不足惜 06/12 09:35
3F：推 luob:理论上新公司可以要求你提供以证明你的履历(工作经验)属实 06/12 17:45
4F：推 jeross:提供工作经验可以用在职证明，不需要劳健保资料 06/12 19:23
5F：推 chuangs:你可以把不想被知道的资料遮起来再去影印一份 06/12 20:14