作者ykk565656 (CHELSEA)
看板Salary
标题[请益] 有关跳槽的一些疑问
时间Mon Jun 11 23:29:25 2012
是这样的，目前小弟在某品牌工作。原本公司明定的朝九晚六的周休工时，
这半年来开始，被主管凹成惯性每天11～12点下班，甚至凌晨。
六日也要常加班的血汗责任制。
做了一年多渐渐的身体不堪负荷，工作内容离自身专业也不是那麽吻合。
公司的制度也不完善。加上明年有计画要结婚。因此萌生跳槽的意愿了...
但毕竟算是知名品牌，如果换工作也希望找个有规模制度的大公司。
只是目前在计画丢履历的时候，仍然不免有一些疑问：
1.如果我还在这里上班，依这样忙碌的工时，
我有机会跟对方敲时间面试吗？可以怎麽约比较好？
2.如果有机会面试，对方问起我想离职的原因。
我应该诚实以告公司的过劳加班状况吗？（会不会让对方有不耐操的印象）
还是避重就轻的回答有关工作内容想转换等等的理由呢？
感谢大家～
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◆ From: 175.182.61.236
1F：推 book2381:工作做完就下班了... 想办法准时下班比较重要 06/12 00:01
2F：→ juliantaipei:原po到底是做什麽工作呀？ 06/12 04:36
3F：→ janwyd:YKK吗？ 06/12 16:18
4F：→ bansai:你要健康生活还是血汗压榨? 06/12 18:36
5F：→ jeross:既然都做一年应该有特休假可以请，可以就请特休罗 06/12 19:38
6F：→ jeross:离职原因不需用太诚实，除非你也没意愿去那边上班。 06/12 19:39
7F：→ jeross:1不过楼下N大也说有理，如果想正常上下班就要用另一话语 06/12 19:41
8F：推 kyoko8523:离职原因就讲客观的状况就好了(有超时上班状况，身体 06/12 20:04
9F：→ kyoko8523:健康状况出问题之类的 06/12 20:04