作者biffer (NO.5总是让我想跳舞~)
看板Salary
标题Re: [问题] 关於劳保低报的问题
时间Wed Jun 6 22:09:22 2012
其实这很难去举证
也别说是领现金还是转帐的
主要还是要看薪资明细条
如果今天雇主说以33K雇用你
可是你的薪资结构是
22K本薪+1.8K餐费+奖金+油钱+……=33K
这样雇主以你的本薪去报劳保是没有违法的
只要是本薪有符合最低工资，其他的加给他爱怎麽加就怎麽加
虽然不太合理 但他也算一个漏洞呐
所以大家谈薪水时 也是可以询问一下雇主开的薪资结构
别傻傻的听到33K就以为自己赚到了
不但6% 年终 都是有相关到喔~
※ 引述《pinkylin (unknown)》之铭言：
: 原文43~~
: 我想请问
: 若要举证(检举)这种问题(劳保以高报低)
: 但公司薪水是发现金也没薪资条
: 要如何处理呢?
: 谢谢
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狠不下心 恨不了你
我只好伤害我自己....
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 61.224.49.73
1F：推 ErosYuan:看你回答，就知道你没真的跑过劳保局！ 06/06 22:11
2F：→ biffer:万近去申请失业给付 他是这样跟我说的罗~~~ 06/06 22:12
3F：推 ErosYuan:你看你是不是遇到不懂的！申请失业给付是跟就服站申请 06/06 22:14
4F：→ ErosYuan:低保检举是跟劳保局，根本是不同的单位，承办不同的业务 06/06 22:14
是吗? 所以我是可以领33K*6的失业给付罗??
因为我本来以为我是可以领这样没错
可我去就服站一查 老板是以22K的本薪去报劳健保的
我看过薪资条，也是22K的本薪+一堆有的没的
所以也只能自认当初没和老板说清楚罗
※ 编辑: biffer 来自: 61.224.49.73 (06/06 22:16)
5F：→ ErosYuan:这样不是张冠李戴吗？ 06/06 22:15
我想E大是没了解我的意思
我不是说这个问题是要跟劳保局还是就服站去检举
而是今天 公司给你的薪资结构就是 22K+有的没的=33K
这样他的劳健保用22K去加保是没有违法的
我只是提醒板上大家是要看 本薪 而非 全薪
※ 编辑: biffer 来自: 61.224.49.73 (06/06 22:19)