http://0rz.tw/suNrN 立院初审 面试不得问隐私 （中央社记者陈伟婷台北6日电）立法院社会福利及卫生环境委员会今天初审通过就业服 务法部分条文修正草案，未来雇主不得要求求职人提供非就业所需的隐私资料，若违法可 处新台币6万元以上30万元以下罚锾。 不过，行政院劳工委员会主任委员王如玄稍早接受媒体访问表示，若牵涉工作安全，如幼 稚园老师、计程车司机，则雇主可询问求职人是否有性犯罪前科。 她会後受访说，雇主面试时若问是否结婚、生育等问题，背後都有不想雇用的企图，虽然 个案认定有暧昧空间，但法案通过後会尽力提出具体事例向民众宣导。 提案要求修法的中国国民党籍立法委员江惠贞表示，很多求职者被迫提供隐私，如婚姻状 况、性取向、交友状况、犯罪纪录，也有员工提供身分证明资料，结果发生诈骗事件，这 些隐私资料未必与工作相关，应修法保障劳工权益。 另外，委员会审查劳工保险条例部分条文修正草案，配合国民年金调整，行政院提案调整 老年年金、失能年金、遗属年金给付基本保障金额，并增订金额参照消费者物价指数成长 率每4年调整1次，也删除请领生育给付须参加劳保满一定年资的限制。 不过，民主进步党籍立委陈节如说，农民及军公教人员本人或配偶都可请领生育相关社会 保险给付或补助，但劳工却限被保险人才能领，不应有差别待遇，要求扩大生育补助请领 范围，让劳保被保险人或配偶都能领。由於双方没共识，委员会决议朝野协商。1010606 -- 滑鼠左键复制绿色方块之後再按滑鼠右键贴上.你就会断线!!!请不要照着做! qqqqqqqqqqqg y --

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