说说我自己的作法和看法... ※ 引述《t0152286 ()》之铭言： : 记得以前跟别人讨论过个问题 : 就是假如面试完後公司都没通知是否录取 : 到底该不该打电话回去问 刚出社会找工作时会(若没通知自己又很喜欢该公司会在面试官通知告知日期後打去) 不过找第二份工作就不会了XD 因为人家够喜欢你觉得能力符合要录取你 一定会赶快打电话给你赶快把你订下来 不会让你再去找工作 以免人才被其他公司抢走 不打只有一个原因: 就是没有要录取你 难道不录取你还要打电话跟你说: "抱歉我们找到更适合的人选" or "抱歉 老板看了你的履历觉得不适合" 这样不是会让人觉得很伤心吗XD 没品的求职者可能不爽还会报复呢 所以请记得 他够喜欢你要录取你绝对会记得打电话 不会遗漏的! 话说我有时会反问面试官说 没录取的话也会通知吗? 根据我的经验 每间都会说不管有没有上都会通知 但是最後发现没录取的话 根本没有半间会打电话XDD 理由大概就是上面所讲的吧... : 有不同的两个人都跟我说应该要打电话回去问 : 因为有可能是公司人事太忙 疏忽而漏掉了 : 可是我自己觉得通常没通知是否录取 : 就表示不被录用的意思 因公司疏忽漏掉的情形很少听到 : 如果再打电话回去问怕有点尴尬 : 跟我不同看法的人还觉得是我缺乏经验 : 我自己是不太敢那样做... : 想问问大家的想法 不过若你当下觉得自己应该会上 或是 真的很喜欢那间公司 打去问也没什麽 反而一颗心悬着更难耐 不如打通电话早点知道结果 死心也好 对方公司会觉得抱歉 因为你这麽在意这个offer我却没有录取你 不过也难保有些公司老板会觉得: "干麻打来自讨没趣 就没录取你干麻打电话" XD 但..其实打去也没什麽关系啦 不过记得 够喜欢你想录取你不会忘记打电话通知你的 甚至够喜欢 几乎当场就马上要你啦! (虽然这种的我会有点害怕XD 真是一种奇妙的人性) : 再来还有第二个问题 : 就是在职场上如果对自己薪水不满意 : 是否能直接跟老板开口请求加薪 : 对这我也是听到两种不同说法 : 一种是说谈薪水在职场上是种大忌 : 只会让老板印象更不好 看自己有没有那个能力吧 不过我比较常听到一种说法是: 很多老板会故意挑剔员工 让你觉得你一直达不到他的要求 目的就是让你觉得没那个胆去要求他加薪 然後他要一直维持他的威严 他还希望最好你是有点怕他 跟他保持一些距离 加薪最好的办法就是提离职吧 不过如果最後真的跟你心想不一样让你顺利离职的话 请自行负责XDD : 另一种是说应该要说出来 : 这麽做也是给老板机会 : 因为老板宁可加薪也不希望员工离职还要再重新找人 说真的 这点真的不一定 我相信大部分老板都是不希望员工离职重新找人 但也有老板根本觉得员工都是免洗的 只要我有钱就能找到员工/或是不喜欢我就fire掉 找到我喜欢的 这世上什麽老板都有的... 还有一种不在意流动率的是 公司卖的是仿冒或有什麽不能见天日的事情 他不希望员工待太久 因为怕员工愈来愈熟抓到公司的秘密 只希望有人能帮他做事 这种公司的老板也会让你做不到一年就请你走 (当然离职原因都不可能让你写资遣就对了 都给你写:离职申请书 说自己不适合) 参考看看 -- ※ 编辑: noblempress 来自: 119.15.243.148 (06/06 18:44)