各位先进大家好 小弟听到一种休假计算模式，感觉很奇怪，却又说不出哪边有问题... 特此来向各位前辈请教。 工作为三班制，每日轮早中晚班，各八小时。 ( 早：08~16 中：16~24 晚：00~08 ) 每个月的假日按照人事行政局的标准，见红就放，不过仍然要排休。 不过问题来了，有一个"时数"的问题！ 当休假时间为假日时，则不计算时数。 当休假时间为非假日时，则计算负时数。 而加班需要填写加班单申报，申报後可选择转换为休假时数或薪资。 当每月总结时，若时数为负则按比例扣薪并取消全勤奖金。 这边我觉得很奇怪，工时为排班制，若要计算假日非假日时数，那公平吗？ 计算假日非假日时数，是否也应该将排班制改为正常班？ 超时加班前三十分钟为"休息时间"不予计薪。 请问各位前辈，这样的计算方式是否有违法之虞呢？ --

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