作者charliebrown (查理布朗)
看板Salary
标题Re: [问题] 公司不让我放年假
时间Thu May 24 23:29:50 2012
你有权请特休假，雇主也有权不准假，也因为雇主不准假造成你的特休在离职前休不完，
雇主就该把你休不完的特休算成工资发给你。
如果员工守则抵触劳基法，则员工守则无效。
劳基法施行细则第二十四条（特别休假）
本法第三十八条之特别休假，依左列规定：
一、计算特别休假之工作年资，应依第五条之规定。
二、特别休假日期应由劳雇双方协商排定之。
三、特别休假因年度终结或终止契约而未休者，其应休未休之日数，雇主应发给工资。
发文单位：行政院劳工委员会
发文字号：（79）台劳动二 字第 21776 号
发文日期：民国 79 年 12 月 27 日相关法条：劳动基准法 第38、39条 (73.07.30)
劳动基准法施行细则 第24条 (74.02.27)
要旨：劳工因故离职，应休未休之特别休假工资发给疑义
全文内容：劳工之特别休假应在劳动契约有效期间为之，惟劳动契约之终止，如系可归责
於雇主之原因时，雇主应发给未休完特别休假日数之工资。
※ 引述《chenemily (天天保持好心情)》之铭言：
: 如提
: 在公司已经满一年了
: 但是在5月7号也提辞职
: 原本告知做到5月底
: 但是主管说 公司规定要辞职需一个月前告知
: 所以我就回信说 那我做到6月7号
: 然後 我今天写假单
: 我打算年假8天放完
: 从下星期2放到最後7号
: 但是老板说
: 年假需一个月前提屋出
: 不让我放
: 请问我该怎麽办
: 谢
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 118.160.236.157
1F：推 chenemily:TKX ^^ 05/24 23:38
2F：推 neo718:我以前工作过的某家公司,当我要请年度特休假时, 05/25 00:03
3F：→ neo718:厂长还会质疑说"你有什麽很重要的事一定要请假吗?" 05/25 00:04
4F：→ neo718:照这种问法,年假再多年也没得请. 05/25 00:04
5F：→ gogga:想干什麽照实说阿...休不完公司会折现吗？ 05/25 01:43
6F：→ notoriousii:可是离职不是雇主终止劳动契约的责任吧？她不是被解雇 05/25 10:34
7F：→ charliebrown:意思是在离职前如果是因为雇主不准假才休不完 05/25 14:24
8F：→ charliebrown:未休完假期应折现给员工 05/25 14:24