作者andrew3011 (andrew)
看板Salary
标题[请益] 如何提离职
时间Thu May 24 11:36:12 2012
这份工作是小弟毕业後第一分工作
做七个多月了
原本应徵的职务是企划
但工作内容多是杂事
很少有碰到企划的东西
而且後来还变成董事长与总经理的助理
但刚入社会 想说就甘愿做
但到现在还是受不了 因为这实在不是我想要的
然後不知道是没兴趣还怎样 有时候就会出小差错
再礼拜一的时候 刚好又被念了
下午总经理就问我 到底怎麽回事
我就说 有点没兴趣
他就说 没兴趣 应该进来两三个月的时候就要说了啊
之前还让你去上外面的课
现在你这样讲 不是很没责任感吗
你东西做的好 要走我也没意见
他就觉得我做事不用心
叫我回去想想
但我还是想离职
我星期五还要跟他提一次
想请问要怎麽说比较不会伤和气
万一他不让我走呢?
我查过说 未满一年 可以10天後走
但问题是 离职单 也要经过总经理同意才有可能拿到
万一拿不到 我就写email就好了吗 cc给自己的私人信箱存底
我最怕的就是 提离职 不知道怎麽回应总经理
他可能会说 你没责任感 你不怕下间公司打来问你做的怎样吗
所以我最想问的是 1 怎麽跟总经理提离职
2 万一他不让我走 我只要发email给他 10後就可以走了吗
这样就不会有麻烦吗 我记得刚进公司是有签名工作条约
说试用期满20天交接完後才能走 否则扣薪资补偿公司损失
这东西有约束力吗
请各位解答了
谢谢!
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1F：→ terrybob:那一间公司会给离职员工讲好话的？不多啦…该走则走 05/24 11:42
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