首先 我同意要藏私 但藏的是能力以外的东西 职场上30岁以前能力很重要 30岁以後能力所占的比重就逐渐下降 到了40岁还在用能力来计较来工作的会很累 这时候应该用人脉和经验来赚钱 不是能力 我觉得只要能通过自身学习而能得到的能力都不算什麽 最多是学习曲线的不同 时间长短罢了 很同意前面板友说的 只要付得起薪水 随时都可以找到能力更好的人来取代 更正确的说 没有什麽不能被取代的打工族 两件事最应该藏私 1. 做人 职场有30年以上 你会发现通常升到高职位的 通常都不是能力最好的 但肯定是让上面的人放心把事情交给他的 2. 人脉和客户资源 猎头公司挖角的时候最喜欢问的问题就是 “你有什麽客户资源或人脉?” 这种东西也不要随便教/交给人家 很多时候 人跟人的差别有就在於”认不认识关键人物”而已 有时候教人家怎麽做只是希望team work更顺畅些 不要扯自己後腿 至於关键的东西 还是自己留着好 坦白说 自己根本不在乎 是不是二流的人才或中间的人才所以才藏私这种说法 我做的是跟投行相关的工作 身边有一大堆天才 但看到的是这世界上大部份的一流人才都被二三流人才领导着 关键就在领导和主管身上掌握着独特资源 所谓工作的累积 说的就是这些独特的资源 ---------------------------------------------------------- 人不为己 天诛地灭 --

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