小弟有先爬文过 可是还是有一些地方不是很清楚 所以想请问板上的前辈一些问题 小弟目前平日薪资950/8hr,假日薪资700 每月薪资算法为(950*正常上班天数)+(700*假日天数)=当月月薪 原本公司的假日加班费的计算如下: 1.假日薪资 700 + 平日薪资 950*2(1900)=2600 最近改成 2.平日薪资 950*2=1900 但月底结算薪资时,不给加班当日原有假日薪资700元 如果以以上两种算法做月薪结算(假设正常上班天数24天,放假天数6天,加班2天) 第一种为(950*24)+(700*6)+(1900*2)=30800元 第二种为(950*24)+(700*4)+(1900*2)=29400元 请问第二种算法有违反劳基法吗??? 还是第一种算法是老板佛心呢??? 请各位版大位小弟解惑 谢谢 --

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