【联合报╱记者郑语谦／台北报导】 2012.03.12 04:44 am http://udn.com/NEWS/LIFE/LIF6/6955383.shtml 国内规模最大的校园徵才活动昨天在台湾大学登场，有216家企业厂商设摊，释出1万2千 多个职缺，比去年的8千名增加近五成，创下历年新高；但前来徵才的多是科技业者， 文史科系学生还是找不到工作，他们要求不高，「只求有份基本工资的工作。」 鸿海、联电、华硕、富邦金等企业大厂，昨天在台大徵才博览会上，各释出千名上下的 职缺，向新鲜人招手。不过有学生抱怨，若读的是非理工科系，几乎没有机会。 晶圆代工龙头台积电租下舞台前三个摊位，预计招聘2000人，相当於去年一整年的招募量 ，新人通过试用期还能每季分红，大学毕业起薪有3万8千元。 鸿海开出1000名职缺，并喊出「只要有人才，职缺无上限」，希望招揽派往巴西、美国、 大陆等地工作的跨国际人才。 广达电脑则预计徵才800名，希望寻找具创意、创新、创业「三创能力」及运用云端科技 的人才。 除了科技大厂之外，一般性服务、行销业也释出职缺。诚品、法雅客、信义房屋及日系 品牌UNIQLO各释出约百名职缺。 股票刚上市的王品，开出3000个餐饮服务人员职缺，旗下包含西堤、陶板屋、聚等相关 连锁餐厅店长，都到场和学生面谈，希望吸引对餐饮服务有热忱的同学。 昨天王品徵才摊位前，应届毕业生大排长龙，虽只徵求基层餐饮服务员工，起薪也不高， 仍不乏国立大学学生争投履历。中央大学陈姓学生表示，不在乎薪水低，可以挤进知名 企业工作，就表示有机会。 台大新闻研究所应届毕业生陈荣格则抱怨，从校门走到椰林大道底，几乎都是电子、科技 大厂，对人文社会科系毕业生来说，完全感受不到景气变好，陈荣格希望找到有兴趣的 工作、学以致用，即使只拿基本工资也没关系。 1111人力银行公关总监何启圣表示，各大厂陆续传出徵才利多，但从1111人力银行资料库 观察，职缺数虽较上月成长一成二，仍未回到去年同期水准。劳委会公布的第二季人力 需求净增加聘雇五万五千人，创下二年来次低纪录，更较去年同期的八万三千人大减 三成四，显示就业市场并未全面复苏。 何启圣另提醒求职者应提前备妥履历与自传，分析个人优势条件，并事前了解欲应徵企业 营运情形与职缺内容等，较容易获得青睐。此外，徵才活动当天穿着简单大方的西／套装 ，女生略施淡妆，展现自己最好的一面，也能建立良好的第一印象，以提升录取机率。 --

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