各位大大！ 最近应徵到一家投顾公司，应徵内容是行政助理， 去报到时，很多人都是应徵行政助理。可是只有一台电脑、影印机。 大概有20人吧！有副总、协理、副理等主管。 是做IPO市场辅导。前面先上三天IPO(首次公开发行)等内容。 刚开始时面试是说试用期22000，过了就是24000-26000 刚开始上课时也是这样说，可到了第三天有个老师说是A、B制，有底薪及无底薪，感觉好 像都要选无底薪， A制是18000+3000+业绩奖金 B制是奖金制奖金较高 要推销投资企业的股票 同样推10张 A制只有31000其他都没有 B制确有48000且所有福利都有、有出国、有制服、有奖金、有奖品 选了AB制後不能再更改。 早上要做早操早会我可以接受，很多行业都有。 上完课第四天起，除了早操早会，其他时间都在聊天。 而且感觉避免我们新人互相交谈，怕互相影响吧！ 我查过IPO市场，可以认同要上市柜公司要走IPO程序。草创-释股-法人介入-公开发行-兴 柜-上柜-上市 像王品、85度C、以前的鸿海、宏达也是这样来的。 也查过目前投资的这个产业是有的，也有上媒体说预计20**年公发-兴柜挂牌 也办过法说会，感觉上一切都是依照法规， 1.可是不懂要公开发行需要300-500名记名股东可以由法人去承销吗？不是由辅导券商吗 ？ 2.那这样这个工作不是每个人有承销到一定数量薪水就不少了，那还需要每天进公司聊天 吗？ 3.辅导一家企业大约200月、假设一个分公司有20个人、一个人找5个股东、有5家分公司 不就找到500记名股东了吗？那那有需要扩展到6-7家分公司吗？ 所以行业别可以接受、感觉上投资也合法(不一定媒体有报导就一定会赚，但是有机会)， 也好像是照这证券交易法在进行，可是就觉得毛毛的。 而且不想要从亲友方面推销，要是害人赔钱就不好了。 而且有被骗进来的感觉，因为我是应徵行政助理，如果是底薪制有推销再加奖金，那我可 以接受，可是前面先说没有业绩压力、後来又有AB制，那一开始为何不先说、 --

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