确保妇女就业权益 立委提案/性平法拟修正 保障育婴假後复职 工作伤害受害人协会及ＲＣＡ员工关怀协会成员昨日前往行政院前陈情，要求劳安法排入 优先法案，让全民监督化学物质资讯。（记者王敏为摄） 〔记者施晓光、廖千莹、王孟伦／综合报导〕为保障妇女就业权益，国民党立委卢秀燕昨 天宣布提案修正「性别工作平等法」，除拟删除现行劳工申请育婴留职停薪期满复职，雇 主可以有替代员工任职为由，拒绝复职的但书规定，还要针对雇主拒绝给予女性劳工生理 假、产假、家庭照顾假、哺乳时间、申请育婴留职停薪及复职等权益的行为，提高罚则。 卢秀燕指出，根据铨叙部统计九十九年上半年公务员留职停薪数据，公务员请育婴假留职 停薪比率高达六十四．八七％，但劳委会九十八年统计民间企业育婴假留职停薪比率竟不 到三十九％，恢复原职比率也仅有二十七．九％，显示民间劳工申请育婴假不受保障，且 劳委会统计，民间企业劳工纠纷中，仍属育婴假结束後无法恢复原职为最大宗。 现行「性别工作平等法」第十七条第一项规定，企业员工在留职停薪期满申请复职时，雇 主可以第四款「业务性质变更，有减少受雇者之必要，又无适当工作可供安置者」情形为 由，拒绝原申请员工复职，卢秀燕认为，这有变相资遣不公平对待之嫌，是导致大多数女 性员工不敢申请育婴假的原因，提案删除该款规定。 民调︰不敢生 经济能力不足是主因 除了育婴假不敢请，针对台湾生育率严重下滑问题，《今周刊》与世新大学昨天公布民调 指出，台湾民众生育意愿低落的主要原因，比率最高为「经济能力不足」、达四成七，显 示台湾年轻人不是不想生，而是需要政府协助「催生」。 台湾少子化速度已居世界第一。根据这份「国人生养大调查」显示，受访者平均计画生育 一．九个小孩，但若提示「不考虑经济压力」下，民众想生的小孩数增加到二．三八个。 世新大学财务金融学系教授郭乃锋指出，在二．三八与一．九之间的空缺数○．四八，称 为「生育缺口」，也就是「想生、却不生」的关键；若从年龄层观察，可以发现「生育缺 口」，以三十六岁至四十岁的受访者最多，经济因素正是抉择的临门一脚。 昨天也有一群ＲＣＡ污染案的受害罹癌女工，拖着孱弱身躯到行政院抗议，要求政府将职 业安全卫生法列入本会期优先法案，且应透过毒性化学管理法做好源头管控，不要再让台 湾劳工生活在一个不安全的劳动环境中。劳委会回应，职安法修法，後续将尽速推动修法 程序。 http://www.libertytimes.com.tw/2012/new/mar/9/today-life7.htm -- 和笨女人结婚，不用太高兴；因为：没有聪明妈妈，哪来聪明小孩？ 取/用/住公婆血汗钱的媳妇 vs. 养女--> 两者的行为 + 处境--> 竟十分"雷同"？？？ 1. 自己的女儿：(婚前+婚後)都好好爱护吧！ 若不穷，别丢给夫家人(养)！╮(﹀_﹀")╭ 2. 我是女生：(婚前+婚後)不取/用/住公婆一毛，不侵害大小姑任何权益一毛！！！ 本来是公主->伪装穷"灰姑娘"取/用/住公婆->被夫家"监禁"+过"养女"般生活->超级大白目! 解决性别不平衡问题的方法:“双姓”--> 双姓执行越彻底 --> 性别不平衡问题越少! -- ※ 编辑: ha97 来自: 125.225.118.89 (03/09 22:23) ※ ha97:转录至看板 CareerLady 03/09 22:23