这是一间卖yoyo school教材的公司 因为在高雄刚成立办事处 就是要大量增员 因此将我这三天的心得 提供给找工作的朋友做参考 12/8去面试.12/9.10去上教育训练 12/11就被叫去北部出差 面试当场录取 对业务单位是很平常的 我现在也不排斥做业务工作 所以隔天怀着去学学看看的心情 我对他们的教育训练(话术)并无意见 但是在这两天经过旁敲侧击 得到以下结果 1.声称底薪2万4 但前三个月是所谓试用期 无劳健保(违反劳基法) 2.公司目前固定人员只有一名往返北高的副总和柜台小姐 以及每周不同会下来支援的资深员工 3.被告知要去北部出差 但在高雄时向资深员工有关差旅费.出差时间等相关事宜 几乎都是不确定不清楚 问问看副总 你们先拿收据回来好了 越来越觉得疑惑的我 忍不住回家google"大中华" "yoyo school" 但想说还是先弄清楚怎麽回事 全程参与再来决定 周五晚上坐了5个半小时的车到北部 所得知的事实是往返的车资自付 住宿自付 而且这是全台湾各单位新人.旧人都一样的事情 并不会因高雄是新成立而有所不同 以後周六.日都会有会场 但是会场的费用不是公司支付 而是所有人均分 一人平均每次2000～3000不等 我心里就开始出现很大的疑问 这些事情为什麽在高雄明明知道 却都不说清楚 不巧刚好接到一通急电 於是我搭上凌晨的车回来高雄 但回程越想越不妙 只好安慰自己花1000元看清状况 也不用再浪费往後的时间 但心里还是忍不住难过待业这段日子 省吃俭用的过 1000元已是一个多礼拜的伙食费了 以上皆属事实 不做任何评论 只有我眼见与心情 -- 不良娃娃屋 http://blog.pixnet.net/greenpure --

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