这些都是我自己在经过数次失败的面试和 面试过一些人之後得到的心得. 不敢说百分百好用. 不过, 还是希望给那些, 现在找工作和,己经有工作但是要找工作的人 看一下吧. 1. 面试者和被面试的人都是一样紧张的. 这东西就好像交男女朋友一样. 你喜欢我吗? 我很喜欢你! 你要不要做我的女/男朋友? 2. 想清楚, 这份工作是干嘛的! 不要去了才知道. 哦.. 这不是我要做的. 浪费大家的时间. 3. 准备好自己的问题. 没错, 面试官会问你一堆 问题,但是你也可以问他一大堆问题. 问的好. 有加分的作用, 下面是我觉得还不错的问题. 3.1, 这份工作需要什麽样的特质. (记得, 在他讲完後,你要举例,说你有这样的特质) 3.2, 过去1年之中,这份工作的离职率有多高?和为什麽离职. (这个问题可以让你看出,这工作的钱景和操不操) 3.3, 这工作对公司的重要性为何? (其实是换个方式问. "我有没有昇官的机会)_ 3.4, 这工作的例行业务为何? (了解一下平常的LOADING会是如何) 一般来讲3到4个问题就OK了, 不要问太多. 也不用 问太深, 因为大家没空来回答你这些问题. 重点要 摆在 "我们可以聊的很开心,我们很适合彼此" 4.了解对方找人的急迫性. 这其实很重要, 因为某种程度上你可以暗示面试官 我就是最佳人选,你不要在浪费时间了. 记住大家都很忙,面试并不是他们主要的工作,赶快找到人 对他们有百利而无一害. 5. 写两到三句的感谢信, 我曾经被面试过好几次, 有写的话,通常得到下一关的机会 是 "百分之百" 没写的话,大概只有百分之30而己. 很多人大概会觉得很恶心,肉麻.其实你只要写一次就好 其它就是复制和贴上. (记得要换人名和公司名) 6. 不要瞎猜.你如果不会,就说, "我不清楚,但是我可以回去找找资料给您" 决对胜过"我想应该是,,...不明确的答案" 大概就是这样吧, 希望大家找工作能够顺利. --

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