作者arenc (aren)
看板Salary
标题Re: 104 v.s ejob
时间Thu Jan 3 22:34:47 2008
※ 引述《Luistu (面倒臭)》之铭言:
: 好吧,我来当一下柯南,找出人是谁杀的.......
: 依据以上线索,原PO可能刚进公司没多久,老板还没有把职缺拉掉,加上
: 又被老板放进聘雇的暂存名单,所以原PO一修改履历,系统以为是还在面
: 试的人修改履历资料,把修改履历的讯息send出来,就这麽着,老板就把
: 新旧履历叫出来比对一下,好小子,原来在骑驴找马.......
: 或许系统在设计上有可以改进的地方,但是这个个案,怎麽看都是老板的
: 问题比较大.......
如果这份职需要徵求超过一个以上的人,那老板没有把职缺拉掉是很有可能发生的吧。
假设我还在这间公司的面试过程中,还被老板放进暂存名单(而我无法知道),那如果
我因为要应徵其他公司而修改覆历,而如果系统也会把我修改的讯息主动通知老板,
那样实在是很过份吧。
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