这是我目前有生以来最短命的一个工作，小小心得＆自我检讨，请大家给我指教:) 前天才结束为期一个礼拜的新加坡出差之旅。 老板在昨天早上打来一通电话，他认为我不适任，我的反应太迟钝，不适合作行销， 叫我今天东西收收走人。 其实心理已经有准备，虽然老板不说，但是从参展最後几天我感觉的到，他会有动作， 参展那几天我也一直尝试抓到和老板沟通的方法，但失败了。 当初来上班心理也是几番挣扎，因为他们在台湾只找一个业务，而这个职缺已经缺了 一年，目前的营收是靠美国总公司在撑。 我的工作经验只有三年多，当过一年多的业务（不同产业） 这份工作也确实很有挑战性，我想挑战自己的能耐，所以在上个月中旬去上班 进去接到的第一个案子是公司实验室开幕典礼的筹备，关系到下半年度业务的拓展， 我只有一个月不到的时间去筹备，公司在台湾只有两年，旧客户名单寥寥可数， 我只能自己蒐集名单，没有人有办活动经验，老板不打算给公关公司作，也不打算 花钱找媒体 不过真的老天保佑，活动很圆满成功的结束了。 ******************************************* 活动结束後三天，我开始了历经五天的磨练之旅 第一次商务旅行，老实说我真的不是很有概念，老板也不是很有耐心的人， 所以责骂也不绝於耳。 我承认自己真的很嫩，连展场藏线都不会，可是如果不能慢慢教我， 告诉规则是什麽，什麽能做什麽不能做，事先都没讲清楚，犯了错开始咆哮.. 老板认为我进公司一个月了连产品都不了解 「我们的产品很精密复杂，你要多花时间了解哪！」 我说：「老板啊，我进公司这段时间在忙活动你又不是不知道， 而且你要做的教育训练连一半都没做完，技术问题我只能尽量问同事..」 结果老板就在会场上拿着活动的事检讨我-_-" 他认为我贡献很少，没有领导力，没有主见、行销人应该是如何blahblah.. 如果你在问老板如何决定时，他只会说：「如果是厚的当然很好， 当然薄的也可以，最好是不会太厚又不会太薄」 这类的话，你会作何感想？ 自己做决定吗？当然不行！ 我最後还是没能理解领导力是指什麽，我是公司年纪最小最嫩的新人， 我只能「请」同事帮忙分担loading，这错了吗？ 我惊觉进到了嘴炮回圈.. 除了在BBS打嘴炮，工作上只有说到做到，可是我完全不知道怎麽让老板满意 他的情绪有点失控，他永远不满足，他认为自己的智能比地球表面上大部分人高， 一般人做事的方法都有问题，他想的到的别人也该想的到.. 我累了。 那几天压力真的很大，展场上老板觉得不满意就是当场骂， 连清大毕业生怎麽会这麽笨之类的难听话都出来.. 我不是经不起骂，老板似乎觉得在自己公司招牌下骂给外国人看也无所谓， 只能提醒自己小心点，尽量安抚老板的情绪，一方面也让自己不受他的影响 我想这样的主管可能不适合我，我也不适合他。 昨天电话里还是感谢他给我这样难得的机会 这一个多月的工作经验给了我很多启发，工作选人，人也选工作。 --

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