※ 引述《kimagery (pianoplayer)》之铭言： : 请问版上有没有人士从事教育训练的啊？ : 请问您一个月的薪水大概多少？工作内容大概又是什麽呢？ : 你们开课的内容是不是一定要自己懂？还是请讲师来教呢？ : 会不会需要常加班？ : ,感激不尽！ 其实这个要看产业跟公司文化吧 以汽车产业来讲 硕士毕业几乎都有四万元以上 工作内容当然是以规划及执行整个训练课程为主要工作 课程其实分为好几种 有学员直接向外面顾问公司报名上课的外部训练 或是在公司内部的又再分为三种 OFF-JT 非直接於工作场所接受的训练 此部分就为教育训练部门的主要工作 OJT 直接针对目前工作内容的训练 大多由该职务的前辈教授 SD 员工自我发展 许多语文课程多属於此类型 工作内容不外乎从一开始的了解企业各单位训练需求 到各课程的需求 讲师的搜寻 时间地点的安排 到课程结束 效益的评估等等 至於需不需要亲自担任讲师 如果是专业类的课程 有可能请自己公司内的资深人员担任内部讲师 或是聘请知名的教授 顾问 或 企业家 等等来教导 如果是针对新进人员训练 需要讲授到关於企业文化 福利制度等等 这种类型的课程就很有可能会是由我们来上课 需不需要加班当然也是要视各公司文化而定搂 以上 只是我小小的看法 也请大家多多指教 -- http://www.wretch.cc/album/TracyHsu --

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