※ 引述《enigmas (Sabrina)》之铭言： : 想不到找工作让我这麽烦躁 真是谢谢大家把这篇文章看完 我想 如果公司体质不错 在学历低的地方 其实你有相对优势 举例来说 台积电/联发科都是硕博士起跳 你未来升迁的机会在哪里?? 以在下的公司为例 平均年资>15 没有大学毕业生 但一年的营业额在两亿左右(75个人) 国际贸易/制造业 所以笔者虽然当时才刚毕业 又没有经验 但顶着一个国立大学的学历 和还可以呼弄人的英文 还是进了公司当国外业务 今年五月才会满第二年 但从前年12月开始(当时才满半年) 已经可以独立跑国外 从看展览开始 找到有趣的供货商 接触的人都是经理以上的人 回公司谈的都是未来的扩张计画 在最近一次和日本供应商谈条件 因为董事长错误的决定 导致对方拒绝和我们继续往来之後(事前有跟董事长说明过他的决策会导致的後果) 公司方已经决定以後所有对外交涉由我全权处理 事後报备即可　并又小调了一点薪水 如果一切顺利 明年就会成立新的部门 而且我有机会调整职务 直接占该部门的主管缺 下个星期人在上海 下个月的行程应该是:东京->上海->曼谷->新加坡->台湾 五　六　七　八月也都还有出国的行程...... 说这麽多　不是要炫耀的意思　只是觉得　自己不是公司的第二代 公司肯给这麽多机会　　无怪乎就是学历一开始就高人一等+後续的努力 之前在调薪不如预期的时候　想要走人　跟新加坡的公司一吐苦水 对方采购经理正色的说: 你现在做的事情　也是十年後你会做到的事情 提早十年接受这样的工作内容　这种机会要去哪里找?? 就这酱　留了下来　才有後续的这些事情.... 讲了那麽多　无非是希望你不要完全以"周糟"人的学历来做为你衡量上班与否的标准 重点是在主管的脾气好坏与能力 而这两点有时候和学历并不完全相等 好脾气的主管和上班气氛 会让你天天上班都充满活力 像我现在也是在上班时间呀 但是可以废话这麽多 调剂一下XDDD 希望这样长长一篇个人的经验谈 可以让你改变一下想法:) --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 60.248.197.242 ※ 编辑: bluesound 来自: 60.248.197.242 (03/16 14:36)