刚刚有网友丢水球来问我有没有上过黄锦荣老师的课~~没有~~ 应该跟我不同学校吧~~ 再来就是面试经常会遇到的问题了 1.如何开口谈薪资? 2.劳保卡上面辉煌的纪录会不会影响你找工作? "结婚前後心态会有差"的choyce PO文有简单提到~~ 我最喜欢跟高手过招~~越是高阶的主管跟我面谈对我越有利~~ 事实上面试的时候履历表不一定需要列出你所有的工作资历~~ 因为公司除非要加你的劳保~~那时候劳保局会把你的劳保单寄过去新公司~~ 那时候表示你已经进去那家公司好几天了~~ 所以你在面试的时候~~主管手上有的资料就是你的履历表~~ (除非有些公司喜欢事先调查来应徵人员的资料~~通常是高阶主管缺~~) 你可以选择对自己有利的公司经历去写~~ (当然你不能身败名裂的离开前公司~~世界很小~~留一点给人家探听~~) 主管最喜欢问:你会何要离开前公司? 我会看跟我面试人员的层级来跟他谈不同层面的原因~~ 高阶主管喜欢谈公司的经营策略跟主事者风格~ 小心的提前公司的经营策略有风险~~或者前主管的用人方式让自己担心~~ 然後趁机谈对新公司的期许以及自己对一个公司的经营策略的想法~~ 这些东西当然要事先准备好自己的说词~~ 也不要去批评前公司哪里烂哪里不好~~只要谈大方向~~ 小心避开会被查证的敏感项目~~要讲就讲那种公司打死不会承认的内幕~~点到为止!! 面试官想问下去就以有些是公司机密带过去~~你也要有些职业道德~~ 如果你的老板(假设是面试你的人)不是猪头到家的话~~他应该会很欣赏你的"策略" 如果你的老板听不懂~~还在拼命挖你说的东西~~请你尽快结束面谈~ 这种老板不跟也罢~~ 假设面试的过程一切顺利~~ 照例会被问到一个令人头皮发麻的问题:你觉得你值多少钱? 如果你是刚出社会的人~~最好谦虚点~~(先打听好一般行情) 因为没有社会经验代表公司要花时间金钱训练你~~ 如果你换过几个工作有了几年的经验~~ 就要很有自信的说出你心目中理想的数字~~ (参考choyce PO文) 可以比一般行情提高5K或者更多~~端看你的过去经验对新的工作有没有帮助~~ 或者你的能力可以弥补相关产业所应具备的专业知识~~ 老板想用的不只是具有专业知识的人~~ 老板想用的人照排行为1.能力 2.态度 3.专业知识 4.外型 因为现在拥有专业知识的人满街都有~~大学学历硕士学历一大堆~~ 但是真正能用的人不多~~ 所以我可以跨不同行业跳来跳去~~甚至跟我的学经历完全无关~~ 因为老板想要重用的不是书匠~~而是除了专业知识以外还有更多可以发挥的~~ 也许老板会说:你开的数字太高了~~ 你可以提议:那麽我们先试用我的数字三个月~~如果不行~~你把我fire都成 如果你一开始先接受老板offer的低数字~~三个月後要他调薪不容易~~ (谈判技巧很重要~~有空要去上谈判课~~刘必荣教授的书很推荐~~我最後会推荐书单) 这些是我自己当小老板面试许多新人跟我自己被面试的小小心得~~ 看履历表跟填履历表都是很有意思的经验~~ 如同我以前说过~~我手下带过硕博士也带过大我十几岁的人~~ 跟不同的人过招或者被过招都很好玩~~ 多经历几次面试绝对不是坏事~~自己要学习归纳不同的面试经验~~ 然後就可以得到属於自己的特别经验~~ 上面说的是choyce的小小经验 不代表所有老板的立场~~ 仅供参考~~ ※ 引述《choyce (choyce)》之铭言： : 接下来的问题二: : 1.有没有被人陷害过 : 2.如何认识对自己有帮助的人 : 各位亲爱的朋友~~如果你上辈子烧了好香做了好事~~ : 家有万贯横财~兄友弟恭~~父慈子孝~~那麽这篇文章就不用在看下去了~~ : 我先假设版友们跟我一样~~家里没有开公司~~学校毕业以後只能靠自己~~ : 自己养车自己租房子~~没有经济後援~~一切靠自己!! : 对~从零开始不容易~~但是要先认清楚自己有多少优势! : "年轻就是本钱"这句话绝对是真理~~ : 谁没有年轻过~~大家都会犯错~~ : 我也是从很多次失败的面试经验或者转换工作的经验磨练出自己看公司或者看人的功力~ : 所以不要怕犯错~~重点是犯了错误以後如何去修补~~或者从中学习经验~ : 在职场上犯错很正常~~版友们经常上来发表自己担心有人排挤有人讨厌~~ : 很正常~~因为你很嫩!!因为你没经验!! : 大家喜欢看你出错~~坏心眼的老板还喜欢整你~~旧人不喜欢找你加入小团体~~ : 但是厚脸皮要拿出来用~~ : 刚入社会的新鲜人是容许犯小错的~~大家会因为你没经验轻易原谅你~~ : 只要犯错就赶快承认~~赶快大哥大姊的叫~~赶快笑眯眯的去求救~~ : 就这些招数~~大家就会轻易原谅你~~而且也愿意帮你收拾善後~~ : 男生女生有些许性别上的差异~~自己去评估自己的优势跟招数~~ : 有句话说:伸手不打笑脸人~~老调了~~但是很实用@@ : 被整被欺负?这种经验我相信大家都有~~ : 即使你美貌如天仙~~也会有人因为忌妒整你~~ : 就算你平庸如凡人~~也会有人犯贱想搞你~~ : 就算你八面玲珑~~还是会友小人再你背後捅你一刀~~因为看不过去你凡事吃的开~ : 我当然也有这样的经验~~ : 这样又如何?即使是圣人也很难杜绝众人悠悠之口~~ : 那就不要勉强自己去当个连自己都不认识的人~~ : 人云亦云的人不一定是最受欢迎的人~~ : 能够把持住自己的原则很重要~~也会赢得他人的尊敬~~ : 拿我的例子来说:我绝对不搞办公室恋情!我绝对不抽菸!我绝对不赌博! : 除此之外我全力配合所有的活动~~除了我私人时间以外~~ : 办公室恋情会让老板质疑你对公司的贡献度~~ : 抽菸这档事在社会上还是对女生有所限制~~(我是因为会伤害皮肤的事情不做) : 赌博~大家打麻将很容易杀时间~~但是很耗体力~也没营养~~就只能跟三个人有所互动 : 还不如拿这些时间去充实自己或者更更多的人一起出去玩~~ : 而且一但你开了头参加牌局~大家缺脚就找你~~根本无法拒绝~~ : 然後就会传到老板耳里(小人无所不在)~~然後老板对你的评价就会打折了~~ : 记得不要留下把柄供人说项~~ : 职场上到底有没有朋友? : 很抱歉~~大家都是互相利用的朋友~~ : 想要往上爬就是踩在他人的头上~~脚下越多人~~你就站的越高~~ : 你必须要将朋友分类~~吃喝玩乐的朋友~~聊八卦的朋友~~工作上的夥伴~~ : 跟不同的人说不同的话~~小心拿捏份际~~ : 适当的时候放些消息出去~~你就会知道哪些人会把你的事情往外讲~~ : 然後斟酌每个人的分类~~来判断自己该跟谁说哪些话~~ : 每个人都喜欢听别人的心事~~然後对外面放送~~ : 创造一些对自己有利的心事跟某些特定人士诉苦~~ : 你会发现越要人家不要讲的事情传的越快~~ : 我的倾诉对象绝对不会是跟自己相关领域的人~~ : 当我因为受到老板重用~~办公室耳语说我跟老板有暧昧关系的时候~~ : 我会赶快放消息说我跟男友关系如何~~经常带男友出现办公室~~ : 赶快消毒~~(职场单身女性经常会遇到的桃色陷阱~~小心~~) : 记住:你说出来的话一定要有所谓而为~~绝对不是没有意义的随便抱怨~~ : 藉由他人的口将你想说的话传出去~~效果会比你亲自站上火线解释半天来的好很多倍~ : 也比你偷偷多在家里痛哭好很多倍~~因为大家宁愿选择听八卦~~ : 这个心机请一定要学起来喔~~ : 再休息一下~~~中午要吃饭了~~肚子里面的BB挨饿的话会踢人 : ※ 引述《choyce (choyce)》之铭言： : : 其实真的没想到我当初一席话引发许多的回响~~ : : 本来觉得事情点到为止~~以免变成炫耀文~~ : : 没想到PTT的版友们关於职场有许多的问题~~ : : 信件真是如雪片般飞来~~ : : 自己也觉得好笑~~都已经是一年多的家管了~~ : : 还在後辈面前卖弄自己的经验~~(羞) : : 所以又继续上板来大放噘词~~如果还有比我更有经验的前辈在此~ : : 敬请多多包涵了~ : : 其实我觉得有个重点是大家都忽略了 : : 就是你要在你自己的身边找个生活导师~~ : : 那个人必须要了解你的状况~~也愿意在你旁徨的时候给你指引~ : : 像大家在网路上跟不认识的人讨论自己的事情都觉得比较自在~~ : : 因为不认识的人比较容易开口~~ : : 但是每个人都是根据自己的生活经验去给你建议~~ : : 好的建议是一个好的方向~~真的可以救人~~ : : 万一遇到说话不负责任的人给了错误的指引~~那可不是开玩笑的~~ : : 就像我~~我的生活经验看似丰富~~但是那是根据我的personality发展出来的~~ : : 今天你把我的经验套在自己身上~~不可能复制出一个一样的我~~ : : 就像王永庆的成功经验~~也没法复制出另一个王永庆~~ : : 今天万一有个网友看了我的文章~~ : : 莽莽撞撞的就辞职去了~~然後生活顿失依靠~~那我可是罪过一件~~ : : 所以我必须一再的强调这是我个人的生活体验~~ : : 大方向跟大家谈~~小细节的话请大家自行发挥~~ : : 重点是找你身边真的了解你的人~~愿意帮助你的人~~ : : (我总不能开讲座找大家聊天喝咖啡~~详细了解你以後再帮你规划吧~~) : : (唔~~这也不失为ㄧ个创业的好点子~~当顾问?? 哈哈) : : 首先问题一:(其实大家问了几个问题都是有相关联结的~~所以我一起回答~) : : 1.我都参加什麽社团? : : 2.下班後的活动? : : 3.为何说柜台的人很重要? : : 我其实在学时期不间断的参加各种社团活动~~ : : 高中就当跨四个学校的社长~~大学也参加过系学会~~选过学生会会长~ : : 然後参加许多的校外社团~~外交研习营~~管理等~~(不要用这些资料去追我是谁喔~) : : 也代表台湾的大学生去大陆西安访问~~认识一堆高干子女根香港朋友~~ : : 也在学时期兼差当model~~踊跃参加各项所谓培养领导者的活动~~ : : 即使大学毕业的也不放弃进修的机会~~参加比较没有压力的硕士学分班之类的~~ : : 这些活动可以认识很多的朋友与长辈~~这些人会在必要的时候帮助你~~ : : 简单的说:我不会浪费在学时间去兼家教~~我会拼命的"一个人"单枪匹马的参加各种活动~~ : : 意义何在? : : 每个活动里面都看到三两个人同群结队的一起报明参加~~ : : 再活动第一天刚见面的时候这些人选择保守的先找好自己的朋友~~ : : 相对的他也失去了认识其他人的最好机会~~ : : 我总是故意把自己推出去到一个没有认识我的新环境~~ : : 然後想办法以最快的速度融入那个环境~~找到朋友~~ : : 而不是依赖身边已经很好的朋友来当我的靠山~~掩饰我对新环境的恐惧~~ : : 相同的推到职场上来说~~每个人到一个新公司都是新的开始~~ : : 如果你不赶快去适应这个新的大环境~~ : : 就等着大环境来淘汰你~~简单的说旧人会观察新人的能耐~~ : : 如果是个很逊的新手~~她们根本选择不要认识你不要帮助你~~ : : 反正新人前三个月流动率最高~~认识了又走只是浪费自己的时间~~ : : 我说要认识柜台的或者是总机或者行政人员就是这样~~ : : 她们其实是公司人面最广的~~因为每天大家都要见到她们~~都要透过她们的协助~~ : : 她们通常是一个紧密的小圈圈~~一起吃饭~~一起行动~~一起八卦~~ : : 说到这里就知道了吧~~ : : 如果打入这个圈圈~~公司的八卦(包含营运状况或者业绩或者董事的私人恩怨~~) : : 还有谁是当红的人~~大家对他的观感如何? : : 老板最忌讳的禁忌(例如他喜欢加班~~也喜欢经常加班的人~~blabla) : : 所以我会再进公司的三天内~~(通常新人前三天没啥事情做~~) : : 我会很积极的去打入这个小圈圈~~how?这不用教吧~~ : : 收买人心的方法很多~~最简单的就是花点小钱去买些好吃的东西去进贡~ : : 她们通常不是有理想或者抱负的有为青年~~只是希望有份安稳工作的欧巴桑~~ : : 她们的话题跟兴趣不难去揣摩~~下班後也不用跟她们打混~~她们都要回家带小孩~~ : : 借这个小小心机我就可以评估该公司是不适合待? : : 应该待多久?有没有值得我学习的?有没有资源可供我运用的? : : 我举这个例子是最简单的~~当然还有其他的方式~~ : : 重点就是尽快融入该公司的文化当中~~如果发现该公司文化跟你不相容~~ : : 要走就要快~~在劳保保单生效之前~~ : : 你有几天时间可以考虑要不要让这家公司列入你的辉煌纪录中 : : 我有个最短的资历:只呆三个小时就落跑~~ : : (劳保保单生效需要几天的时间~~这叫技术性犯规?) : : 先休息一下~~等一下写第二篇~~孕妇不能坐太久 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 220.135.236.122 ※ dilimma:转录至看板 CCUfinGrad92 03/16 22:56