其实，光看你的描述，如果可以换另一个角度去想，好像机会还蛮多的耶。 : ※ 引述《ivyc (一个人‧很好。)》之铭言： : : 这份工作做了快半年了 可是我一直不知道我在公司的定位在哪里 价值又在哪里 : : 说好像是总经理英文助理 面试的时候说我的工作很单纯 做国外信件的翻译 : : 文件的归档等等 不过半年下来 好像不是这麽回事... : : 国外客户来访 若总经理出差 我就负责接机 陪客^^" 翻译者 : : (实际业务我不是很了解 只能口译) 当一个秘书，如果老板跟国外客户的重要业务内容都必须经过你的口译才能顺利 进行的时候，那就代表着如果你有兴趣，现在就是了解一个产业一间公司如何经 营的时候。 实际业务你不很了解，那你应该要常常有礼貌的询问老板还是资深员工关於那些 术语的涵义，进而研究这个术语在业务上的重要性。 别的不说，光从能够了解这些词汇，你就能称职的扮演好在一场会议中你的角色 。 : : 然而 我的工作还包含 买文具 (我都是下班买) : : 帮采购搜寻厂商 都找一些我没听过的零件... : : 还兼小小翻译 (跟设计制图课要产品技术规格资料 再翻成英文 打在报价单上) : : 有时候连什麽我看不懂的说明书 厂商英文目录 等等 都叫我翻 : : 阿是怎样 当我是神喔 哪有什麽英文一看就懂 我又不是念机械的 : : 一堆专有名词 我也会傻掉阿 还有 董事长很爱把我叫进去办公室 : : 临时拿英文目录问我是什麽东西 我不是翻译机好吗 : : 现在演变成国外的客人如果有技术上的问题写信来 我就要拿着信 : : 到现场找师傅 请他解告知要如何解决 再告诉客人应如何 : : 每天工作又多又杂 可是我仍找不到我的定位 这样就更好了，找你从来没听过的东西，做你从来不晓得的事情一定是很痛苦。 但是，这些痛苦的事对一间公司来说，可都是重要至极。 你不是念机械的，但是一些基本的概念、逻辑，不需要高深数学就能理解的工作 原理、策略却是可以凭着努力学会的。就更不要说是中翻英、英翻中了，如果你 能够在董事长叫你进去翻译的时候马上很顺利的解决他的问题，那就是你工作最 有的价值的地方。 : : 我男朋友说 我是一人兼四人工作 叫我快点闪人了 : : 我觉得一直待在那边的话 是不会进步 还会得内伤... : : 感觉坐在牛车上工作 话说回来 谁不为五斗米折腰 : : 也只能先找到工作再闪人呀 现实的悲哀与无奈呀...>.< : : -------------------------------------------------- : : 怎麽好像变抱怨文啦... : : -------------------------------------------------- 如果你一个人可以兼四个人还游刃有余，那就表示平平都是工作八小时，但你 就是比别人值四倍。 其实，人真正在做的工作，从来就不是由职位名称所赋予的。 而是要在环境中积极找寻，然後自己定了位开始努力冲刺，最後别人不得不认同的。 你要在无形中，让所有的人都知道: 再也不会有人比你在这样的定位上更强了。 人格上阿Q，格局小的人就会用精神胜利法: 我是我们公司打混摸鱼最行的。 当人主管，忌才又小鼻子小眼睛的就会说: 我是我们公司最会勾心斗角的。 一般没想过自己的未来，浑浑噩噩过一天的既使不说大家也都会知道: 我是我们公司最普通的。 所以，工作就跟大风吹一样。 游戏规则很简单，哨声一起，所有人都要拼命寻找自己的位置。 慢一步坐下，椅子就是捡别人剩的，最後还没有位置的，就只好出局当鬼了。 你的位置，是否就算空下来也没人能坐，却又不得不有人去做的? 当今天走出去，望四周一瞧，你是否发现了有很多同产业的公司都有这把椅子 ，却又都没人有这个屁股坐上去的? 如果你现在的公司仔细分析，可能在业界不是个能有一番作为的公司，那你要 怎麽做，才能累积出坐上你心目中那个宝座的能量与人脉?你要怎样跟公司里的 同事相处，才能让他们都成为你的贵人?才能从他们身上学到你需要的? 工作是一个人在社会中存在价值的证明，而它所代表的，从来就不只是职称而已。 -- --

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