工作2个多月.几乎每天都上来爬文 有版友成功地被录取.有的则是待业中.看了许许多多 也常想起之前求职许多的经历.以下所讲不过个人想法 认同也好.不认同也罢.就当听听别的声音吧. -------------------------------------------------- 找工作时.常听到所谓的职场礼仪.仔细一看.几乎都是 出社会应具备的常识.像面试服仪.应对态度...以及许多细琐 的小地方.这几年常被提及.多是与许多新鲜人过於离谱的作 为有关.个人也有时会有所疏漏而导至面试不成功.重覆过错 不去重蹈.也是一种经验.只是在求职方面.有很多要求. 但是.似乎很少听到有对求才的公司的态度方面有所要求的声音. 不愉快的面试相信大家都有.无论是遇到诈骗公司的假求才. 被不礼貌的态度回覆.严重的甚至有被羞辱(不少私校生应该都有同感) 如果自身态度有问题.就摸鼻当学社会经验.但是这种情形倒也还好 应该说投入职场前没多作功课.只能说是天兵一个.怨人无由. 但是在求职与求才的需求不成比例的情况下.只能说 资方的筹码多.相对有利.而许多面试怪像就此产生... 1."不好意思.本公司只收国立高材生.您的学历不够好" "那贵公司为何通知我来面试呢?" "噢!试验一下嘛.看会不会遇到人材啊!" 这种算是蛮耍人的.多是发生在小有规模的公司.周边有不少人都碰过 可恶的是.即使是所谓国立生去面试.他们就会改说法.只收台清交的毕业生 2."你为何想要来我们这工作呢?" "嗯...我觉得..."此时面试主管手机铃声响起.此後就听他讲完手机 才能继续面试.面试1小时.有45分钟都听他在讲手机. 这种可以说是相当没有礼貌的情况.求职者在面试时通常都知道关掉手机 应试是种求职礼仪.但是面试的主管却有这种荒谬的情形. 3.面试时与你谈好的薪资及福利.等你上班才发现被虚晃一招.东扣西减. 之前没提到的慢慢浮上抬面. 这社会诚信似乎没人提了.骗人入行後搞得双方不愉快.图小利而大大损失 仍不自觉的公司可不少呢!尤其在劳退新制实施後更时有所闻. 4."你有没有相关经验呢?" "没有.不过我会努力地去学习" "啊~~你不行啦!我们要能立刻实作的.你不用继续面试了" 如果要有相关经历的通常要在徵才说明中注明.不过没有注明就通 知面试.再把人请出去的公司蛮多的. 5."X先生.您被录取了.请明天来上班" 等到隔天去上班时.被人资部门挡驾请回去.之後再电话询问时 "X先生.不好意思噢.人资部门突然变挂.您可能要静待通知噢!" 这一等就十天半个月没消没息. 这情形通常在大公司遇到.搞了半天是部门间的内斗到人事上 可怜了这些所谓的录取者.以为找到工作.没想到一场空. 以上举的是一些是亲身经历过的.或是周遭有人遇过的.这些也不是 这段时间才出现的.也没听说有要重视这问题的.常听广播或电视上 人力银行一再说要注意求职礼仪.却没听说过他们要求厂商要注意 "求才礼仪".後来想想.它们是靠厂商吃饭.怎麽会提这个来自挡财路 更别提审核这些公司有无问题.常常听说上人力银行找工作反倒被骗的 因此眼下只有求职者自求多福. 可能有人说.工作难找.有就不错了.还要求那麽多? 当然我也曾经有这种想法.随着一段时间的求职下来.突然想到 如果我明天就工作满20年了.也痛苦了20年了.假如出了意外昇了天 留下的是少到不能再少的薪资和储蓄.以及20年不愉快的工作经历.岂不是很悲哀吗? 与其如此.不如找个愉快的工作去作.不然退而求其次.至少选个跟上头能对盘的 不然整天莫明其妙被轰.想工作都没心情了.想到这里.就不想忍气吞声的 礼貌还是要有.不过这些"求才礼仪"极差的公司就直接跳过了.当个人不适合 这家公司.此处不留人.自有留人处.当然.这只是个人想法 不过至少凭这想法让我找到现在的工作.薪资不高.最起码工作的愉快 也跟上面处得很好.薪资有成长的空间.想想......其实也不错了. --

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