※ 引述《momokimura (momo)》之铭言： : ※ 引述《bigbeam (bigbeam)》之铭言： : : ..以我的经验大概是...大公司的hr在你上班第一天就会要毕业证书.. : : 远东银行帐号...上个工作的离职证明...等(以上是徐家的量饭店)... : : 小公司就很乱...做白工或没劳健保或扣薪水的情形...极多.. : : 最常见的是做白工... : 我以前也呆过一家小公司 (30人) : 年薪14个月 不打卡 免费零食 定期员工聚餐 每月寿星庆祝 : 没有一堆有的没的津贴 所以底薪几乎就是月领的薪水 : (劳保也保这麽高~~年终也领这麽高~~) : 一年七天病事假不扣薪 满试用期就有三天特别假 : 新进员工训练也很完善 先人资部介绍在各部门主管 : 而且刚进去大家都会找你吃饭 因为人少感情好 : 所以我觉得不是大公司小公司的问题 : 还是要取决於主事者的态度吧 : 大公司也有很抠的 我待过一家小公司,目前在大公司,也有朋友待在更小的公司 我的感想是 小公司如果是10人以下就要特别注意 因为通常很没有制度(因为没什麽部门吧) 而且更多更多的情形是家族企业(这是最惨的) 福利等也令人叹气.. 而中型公司(30人左右)就比较常会有惊喜出现了... 如果产业景气好,给的福利和薪水甚至会比一些大厂好... 我之前待的就是这样的公司,底薪也就是月领的薪水... 年终有3个月(2个月是固定)加业绩分红... 部门里6个人,大家感情都超好.. 以自己的部门为中心,不久就和全公司的人都混熟了... 而且因为分工的恰恰好,能学的东西也很多.. 目前在大公司(上市公司) 我只能说或许我下一份会回到中型公司吧!! 大公司的体制太大,分工太细 做什麽都绑手绑脚的... 为了决定一件事,就要问过一堆部门一堆主管... 而且东西很难学整套,没什麽成就感... 人又多的不得了,所以新人进去压力超大(我那间办公室说不定就有50人以上了) 福利比起来也没有以前的公司好... 不过里头有许多来自不同背景的,从事不同的业务 就开个眼界而言,是个还不错的环境啦!! 有点偏题,不过这是我的感想,和大家分享 --

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