为免涉及毁谤嫌疑　先把名字藏起来～～ 这是今天１１１１寄给我的媒合名单中的一家公司 光是职务名就够长了　没想到"附加条件"一条比一条夸张！ 这是一家９人的公司　以後不知道人数会不会突破两位数。。。 这让我想到。。。 训练期与试用期都应该给薪的不是吗？ 劳基法或相关法令不是有此规定吗？ 【公司名称】 XXX国际有限公司 【行业别】 服务类(进出口贸易) 【职务名称】 总经理行销企划特别助理 【工作地点】 台北县新庄市 【有效日期】 2005/6/9 【工作内容】 1 职掌分四类：说明如下。 1.1 协助商品企划。 1.2 协助商品包装企划 1.3 协助通路企划 1.4 执行总经理交办之其他事项。 【待　　遇】 面议 【上班时间】 日班 8:00~17:30:00(午休一小时,每日实际工作8.5小时,每周42.5小时),周休二日及国定假日 【附加条件】 1须为反应灵敏、能举一反三、勤奋向上者 2报到时间： 2.1您的1111履历有登录可到职时间者：须为能准时报到者。 2.2您的1111履历未登录可到职时间者：须为能於面试次一工作日能立即报到者。 3须为能同意报到後先经五工作天之训练期,训练期间离职者无薪资者 4须为能同意经训练期後再经一个月试用期者: 4.1试用期间离职者,放弃职务津贴(实得为约定薪资之七成) 4.2进入试用期後,薪资追溯自训练期报到第一天起算. 4.3试用期第一天投保劳健保 5须自备交通工具 6报名与面试： 6.1接获本公司面试通知且愿参与面试者：请来电约会面试时间。 6.2未接获面试通知但有意参与面试者：请迳以e-mail传送1111简历报名，经本公司初步过滤後，将对符合本公司应徵条件者发出面试通知。 -- 有一种爱 ㄧ生ㄧ次就足以不悔此生 有一种情 让你笑也让你哭　让你无法自我　无法理解情为何物 --

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