MA抢人大战 今年需求上看400 【记者吴雯雯、孙中英／台北报导】 因应金控版图扩张，今年度各大金控掀起储备干部 (MA)抢人大战！包括台新金、国泰金 、中信金、富邦金及第一金控都积极招募MA，全都标榜起薪高、训练佳，估计今年各金控 MA需求量上看400人，目前陆续在招募中。 最早由外商银行引进的储备干部（Management Associate，MA）制度，今年在本国银行掀 起一波抢人热潮。金控主管估计，今年银行业徵才约9000人，MA所占的比率还不到5%，但 由於被列为银行的「重点栽培对象」，各金控的MA年薪约在70至80万元间，远较一般新人 高出6 、7成以上。 台新金控人力资源处协理黄俊豪表示，台新金控是第3年招募MA，因应金控未来的扩展计 画，今年度MA的需求远较往年大，原本预计要录用75人，目前已录取近70人，可能还会再 扩大招募名额。 据了解，台新金控今年全年预计招募3000位新人，一般新人薪资约自3万元起跳，但MA的 月薪则从约5万元起跳，以14个月来计算，年薪至少70万元，且在通过完整的训练、实习 後，还会再调整。 为了抢人才，台新金更先将触角伸至在学研究生，与台大财务金融研究所合作，推出「在 学招募」活动，针对研究所一年级学生提供21万元奖助学金，再加上寒暑假实习机会，希 望及早网罗菁英人才。黄俊豪表示，未来台新金还考虑扩大「在学招募」至其他大学的研 究所。 中信金控的MA计画，是各大金控历史最久的。中信金控今年扩大举办「全球猎英行动」， 早自3月分就起跑，预计录取100名MA，目前从海内、外投来的履历表，已经突破1400份。 中信金控全球猎英计画已经办完国内场次，目前中信金控人事主管正在英国伦敦进行说明 会，之前已经在美国纽约、芝加哥、洛杉矶、日本东京进行招募活动。 中信金的MA录取者预计在7月1日报到，中信金将提供2年的完善培育计画及优渥的薪酬待 遇。 富邦金控旗下台北富邦银行今年也首度招募MA，号称是「精兵制」，设下五道关卡层层筛 选，本来预计录取5人，目前已扩大录取至13人。 【2005/05/28 联合报】 -- ★Junchoon 大姊息怒啊 --

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