loreal的储备干部训练没有p&g和unilever来的紮实 trainee这concept还算很新 所以一个人的命运依部门有所不同 主管很重要 福利和薪资也不如那两家来的好 但是它会提供给你一个很亮丽的舞台 learning curve很steep 就像把你丢到大海里一样 至於要怎麽游上岸 则看你自己 女生都会很喜欢 因为很多产品 不过我觉得loreal比较市合工作过的人去 大学刚毕业的去会花很多时间摸索 甚至是太多时间 它没什麽training 除了 on the job 不过也不一定 这几年也许改变了许多 总之 一切都要进去了才能了解 未进去前仍都会想进去 ※ 引述《chachadance (疑似45岁的超级丑女)》之铭言： : ※ 引述《momoco (momoco)》之铭言： : : 请问在那边的行销部门工作内容大概是什麽? : : 公司的制度,福利,还有薪资是如何呢? : : 公司的工作文化大概是怎麽样? : : 我很想多了解这家跟学生互动很多的外商公司 : : 谢谢~~ : 我有一个好朋友在里面~ : 感觉还不错啊 如果是储备干部的话 : 各家都一样吧(和PXG，Uxxxxxx....比较的话) : 只是薪水比前面两家少了一点 : 然後也是各部门轮调啊 : 因为是外商 英文当然要好罗 不然面试绝对不会过的 : 工作文化 因为各品牌的manager不同 多多少少也是会有差的.... : 可是sample可以拿很多....一年还有30000限额免费拿公司产品...超棒的 -- If you could read my mind What a tale my thoughts would tell --

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