作者xy28 (何时结束)
看板Salary
标题Re: [请益] 统一超商找人的标准是什麽呀？
时间Thu Mar 17 18:59:51 2005
※ 引述《kiosk (silence)》之铭言：
: 对於统一超商这家公司很有兴趣
: 每次她们有职缺都要上她们自己的人力网去填资料、做线上性向测验
: 不过，每次都是无疾而终
: 好像我从来没投过履历似的
: 是不是她们从性向测验就把我刷掉了呢？
: 还是这家公司要有人介绍才能进去呀？
统一．．．．．
有後门走，真的容易进去！
即便是应徵直营店门市（直营／加盟褔利差很多）
还记得去年统一在电视大声疾呼，欢迎大学毕业的人来面试
当时满想进7-11 就上线填履历应徵储备干部
徵人条件很简单：大学毕业．对流通业有兴趣者
对年龄经历等都没要求
为了这个还花很多时间写报告
因为光填履历不够，还要求写对自己的生涯规画
以及对7-11了解多少（要求一千字的样子..时间久忘记了~）
很快隔天就回到回覆
就短短几个字．．．资格不符︿＆％︿＄＠︿
厚厚让人生气！ 明明符合条件
还花时间搜寻资料写报告，却连面试机会都不给><
到底拿什麽当资格不符的标准阿？？？？
班上另个同学，她老爸在统一企业工作 职位不低
寄履历去就通知面试（据她说，她老爸有先打点过）
面试时，有三个人同时面试你，面试题目有研究所难度
如..7-11推出炸鸡等热食，如果你是麦当劳要如何应对？
请你就某个企业作分析，哪里好哪里不好
（当然要对企业有相当了解才答的出来罗～）
面试完，面试的说..你爸是某某某厚？
他有跟我们讲你要来面试.....
可想而知，她进去了 进去起薪就二万多
过几个月变二万六，未来视职位和表现给薪.调动职务
老实讲，私立科大商学院刚毕业
薪水就二万六，在南部来说超高！！
又大公司..未来有机会往上爬...难怪很多人想进
更难怪，有人脉有关系的人容易进去
尤其是统一这种传统.讲关系的企业
对了，我写二万六很高，或许很多北部人没法理解
因为北部一般业助.行政大多二万多~三万吧
但南部薪水真的很少很少，除非你能力很强
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