作者sospeter ( N  )
看板Salary
标题Re: [问题] 该选新还是旧的劳退制度?
时间Mon Feb 21 12:35:06 2005
※ 引述《true (一百万再见)》之铭言:
: ※ 引述《rtav (小芸)》之铭言:
: : 请问
: : 如果预计四十岁就退休,
: : 是否不适合选择新的劳退制度?
: : 如果决定选旧的制度,
: : 是否在今年的七月以前都可以更改?
: : 该如何跟上面的说呢?
: : 这样对公司来说是好处吗?
: : 谢谢..
: 新制要六十岁才能领到退休金喔
: 请见 http://www.evta.gov.tw/cla/cla7.htm 的q37
六十岁才可以领是没错
但你不过工作几年60岁时都有退休金
即使是工作一年一样有一年的退休金可以领
: 所以如果你很坚定四十岁要退休
: 那选新制是万万不可
谁说不可
如果年资浅的人,建议以选择新制为主
因为新制劳退金带着走,不管你工作几年,到哪里工作,退休金一毛不少
: 但是旧制的规定是说
: 1.工作15年以上 且年满55岁者 或 2.工作满25年者 方可自请退休
旧制就不一样了
你必须在同一家公司,工作满15年以上,才可以取得领退休金的资格
你只要一换工作(退休金就掰掰了)
基本上台湾的中小企业平均寿命约12-13年
就算是你要在同一家公司待满15年也不容易(因为公司也已经倒了)
所以建议年资深的人,选旧制
但是你要赌,你的公司在你年资满15年之前不会倒
(但很多公司会在你工作约14年的时候把你资遣,因为不满15年,一毛也拿不到)
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 211.72.111.200
1F:推 dataerror:有些公司还会快过年叫你离职 连资遣费和年终 222.156.13.4 02/21
2F:→ dataerror:什麽都拿不到 222.156.13.4 02/21