※ 引述《minijun (HSBC我来了!)》之铭言： : ※ 引述《amy2222 ()》之铭言： : : 有没有工作经验很重要吗？ : : 那刚毕业的人怎麽办呢？ : : 难道要在家蹲吗？ : 看公司 : 有的公司很跩 看不起打工经验 : 有的公司会就你打工的经验观察你可能具有的特质 : 不过打工经验这种东西是没办法弥补的吧 : 我是蛮建议大学生行有余力找个打工累积一点社会经验 : 对於日後找工作多少有点助益 推~ 我觉得工作经验要从几方面来看. 1. 兼职/正职 工作经验的计算, 大点的公司通常是以正职来算, 所以兼职是不计入的; 需要工作经验, 有时需视职位本身需求, (我仅针对新鲜人/基础工作, 低阶/高阶主管的人力市场特质不同, 恕不比较) 譬如企划专员, 通常是要马上能开始做企划, 所以通常无法承受训练无实际企划经验的时间. 那要如何累积企划经验, 就可能得先从企划助理做起. 2. 相关性 关於兼职或短期打工经验, 若是应徵正职, 一般而言写在履历表上不一定有效用, 也不一定不可行; 性质接近者, 兼职写上会有帮助的; 不接近者, 就算正职经验可能也没用; 举例来说, 金融业是很明显的, 我认识会计部的同事, 之前在事务所的三年经验是完全没被公司计入的, 但是在面试时, 这仍是有力的背景. 3. 有经验/没经验 当然很多公司希望找有经验者, 大家都会想: 那新鲜人何时才能累积经验啊? 有的工作注重"人格特性", 譬如业务, 那麽也许在展览打工卖电脑都该写上, 尤其是服务业, 做过客服等, 老板至少藉此判断你是否能具面对人群的个性 虽然大家讨论的主题是讲求经验的正职, 我想从我兼职的经验给网友参考, 大学时我找兼职打工, 都是在大企业中当助理, 我很积极请教, 也遇到不错的正职同事, 都不吝教授他们的专业, 因为我会跟老板借书看, 有时她会视机密性质跟我说, "这个文印给每个同事一份, 你可以留一份自己看" 所以即使是影印, 电脑输入等工作, 我觉得我用眼睛学到了很多. 当时我是台大日间部的, 但是这打工影印打字既然没用到我所学, 我觉得领一般一小时不到100的薪水, 以助理而言很平常, 这样在三间公司熬了两年, 我一毕业後面试, 这些经验都变得很有用, 即使在计算年资上没有实际助益. 我进入一般大学毕业生较难直接进入的金融业大规模交易室, 我是我们部门有史第一个收的, 只有大学学历的正职. 我很建议若想做长远点职涯规划, 大家在找兼职时不要以钱为考量, 若当时选择多几十或几百块的服务业/家教, 我可能找工作不会那麽顺利, 虽然当时真的很辛苦地做没排班弹性的工作, 往返学校公司赶场, 工作内容也不有趣, 被同学骂说我不懂得享受人生, 嗯......好好规划自己的人生, 有时会多点机会可以选择自己的兴趣, 有点冗长, 看到这里的我给你拍拍手. -- 内.有.恶.猫 http://www.wretch.twbbs.org/album/album.php?id=teriyaki&book=2 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 218.167.162.202