问题涉及私人隐私,你可以不回答,不过在台湾没办法,一定要回答. 基本上问家庭经济问题的面试者,我是采质疑的态度的. 既然大家提到面谈问题,我也提共几个常问的好了: 假设本公司为不错的半导体A公司 1.你还有应徵别的公司吗? 如果台积电同样录取你,你选哪一家?为什麽? 2.你期待什麽类型的主管来与你合作?为什麽? 3.你接受外派吗?如果外派到大陆的交区你愿意吗? 4.你的职涯规划如何?五年内未能升等或意识到将来亦无法升等,你将如何处理? 5.如何看待两性平等法?女性请生理假合理吗? 6.根据你的过去的经验,请描述如何领导团队?期间有什麽问题?如何解决?结果如何? 7.(假设无经验):坦白说,这个职缺还有许多人应徵,其中有不少拥有不错经验的,你认为 你的优势在哪里? (假设有经验):坦白说,这个职缺还有许多人应徵,其中有不少拥有不错学历的,而且 你也知道疬薪成本也低,你认为你优势在哪里? 8.可否简单描述你对我们公司的了解?你为甚麽对这个职缺有兴趣? 9.请问你期待的薪资与福利?什麽?依公司规定?好我们公司规定你免费为我们服务... (开玩笑的) 10.最後你有什麽问题想问吗?谢谢 以上 ※ 引述《viel (小流浪者)》之铭言： : 因为我最近去应徵一家公司 : 笔试有过..然後还要口试.. : 不过最後的结果是"没上 : 因为我觉得我回答的还不错啊..没上让我挺错愕的就是 : 我想有几个问试的问题来探讨一下 : 像主管问"你一生中最大的挫折是什麽" : 我说"没考上研究所"--->可以这样讲嘛? : 因为我真的觉得挫折感很大嘛..考商管类的 : 录取率超级低..我也有用功念书啊..但是就是些微的没考上嘛 : 可以把没考上研究所的事拿来讲嘛? : 还有就是主管问到"家里经济压力重嘛?" : 我回答还好...但是我在猜测如果回答"有"的话 : 获取工作机会的机率会大一点嘛? --

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