本来只想减短的用推文回应，但我觉得这已经不是分星座的问题，而是共通的问题 进入社会工作後要了解一点，你已经踏入了所谓的「战场」。在战场上只有两种人 一种是能互相扶持的叫做「战友」，一种是互扯後腿的「损友」。要成为战友你必需 要有一定的成长实力，因为你所要面对的挑战不仅是工作上，身旁那些扯後腿制造麻烦 的本身也是你要挑战的对象。当你成长实力不够的时候，很快你就会被轮为损友的那一群 。如果你连损友都做不成，那很可能在公司面临危机时，你就成了什麽都不行也没几个损 友替你讲话的「炮灰」。而多数射手都有正直的性格，当炮灰也不当小人，这又是另当别 论。 另外是在进入公司之後发挥观察天赋。公司里多半都有有所谓的小团体，许多小团体 的形成都是由一些爱八卦的带头试探新人，这时回答问题要很仔细的回避一些会引起 别人过多联想的部分，受到一点不公平对待时不要马上显然於色，对於别人口中八卦 抱怨也听过就算，不要过分的张扬自己的功绩（例如完成一件难事之後三不五时拿出来放 嘴上一直讲，有不少人都有这种坏习惯） 这些小细节在我当兵时就已经看透，当时我是个值星下士（教育班长），在一个封 闭的环境里遇上这些三教九流的同袍说话时都格外的小心，这些17、18岁就出来混社会的 不仅很会看人也很会整人，当然因为太天真说话太直接被整的次数手加脚指头都数不完， 也让我学会什麽是「察言观色」，也知道怎样带心 总而言之，新人时少说话少贫嘴，别人在抱怨就当个衬职听众也不要到处八卦，多学习累 积经验，有人犯错不要落井下石，被称赞也不要到处张扬或是意气风发睥睨他人，多观察 常跟你说话的同事平日的为人，学会察言观色少发神经自爽。 在公司里要找到战友，态度决定95%，实力5%。实力可以累积，但是态度需要磨练。 总而言之呢...阵痛期跟打击是在所难免，上轨道之後也不要固态萌发，以此勉之。 --

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