※ 引述《StubbornLin (Victor)》之铭言： : ※ 引述《ogamenewbie (._.)》之铭言： : : 如果花时间就能弄好, 我们投人力砸就好了. : : 别说人力你我都知道不够. : : 就算人够那又能怎样? 排个 500 人管 hate? : : 管理书就跟你讲了, 人多还不见得真的有帮助. : 如果说读管理书就能管理好，那麽好的管理人才就不值钱了 : 人还是最根本的重点，人多有没有帮助呢? : 如果你要管理书，我刚好有看过人月神话，里面有提到 : 工作可以分为两种，一种是不用沟通的工作，一种是要沟通的工作 : 前者例如收割小麦，人越多基本上是越有效率，後者是开发软体 : 人越多，沟通上越麻烦 : 我今天指的是前者，不用沟通的工作，就例如看文章 : 从个人主观判断，是不是太超过，如果太超过的话 : 就举报，而版主列出来整个被举报的文章清单，从被举报最多的文章 : 到最少的文章排下来，而要不要砍，最後决定权还是在版主手中 : 只是检查文章的工作被分散到每个人身上 : 再说一次，以Open Source的说法，2000对线上的眼睛来检查文章中的Bug : 总比4对不知道有没有在线上的眼睛来检查的强 哎呀... 我今天在台北四处乱晃的时候才想到人月神话 结果没想到 ogamenewbie 也出来了 然後提到人月神话的还是你... 你觉得管理版是那种可以分割的工作？ 那我只能说，虽然你是已经是版主了 不过，还是多管些版 or 多管些人再来说这件事情 看文章，依照你说的，还是个人主观判断 那麽 A 认为没有不妥，B 认为不妥 在你找来 500 个人的时候， 你怎麽能确定这 500 个人对版规的解读都一致？ 要确认大家解读都一致，难道不须要沟通？ 总不可能某个人说了算，你说对吧... （要是你有办法可以搞定，那说真的... 你会在软体工程的历史留名） 当然，你也许会说检查、审核， 没有那麽严重，也没有无须严谨到那种 "大家都一致" 的程度 那我换个问题吧... 很多人说 Hate 版的现况是一粒老鼠屎坏了一锅粥 那，你怎麽能确定这 500 人当中，没有老鼠屎？ ==== 另外，你的论调是， 某些人根本不看 Hate，只是知道一些浮出台面的结果 怎麽有资格说 Hate 的去留存废 那麽，我的论调是， 你也没有参与 Hate 相关管理版的，只知道一些浮出台面的结果 那，你又怎麽有资格说管理阶层没有想办法？ （当然，我也没有说他们有真正在想办法 我对我不知道的事情，只能说我不知道） ==== 还有，这篇文章好像有提到警察... 别忘了，警察是需要考试，需要训练 在你提出来权力下放、广增人员的时候 对不起，可能我没看仔细（因为仔细看你的文章可能会让我动肝火） 我却没有看到任何对应的机制 （站方有人想说，用推荐制度，我想乡民的回应，大家很清楚） -- 侃侃长论鲜窒碍 网站：http://www.psmonkey.idv.tw 众目睽睽无心颤 个人版：telnet://legend.twbbs.org 茕居少聊常人事 杀头容易告白难 欢迎参观 Java 版（@ptt.cc） \囧/ --

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