※ 引述《saute (saute)》之铭言： : ※ 引述《CSIL (CSIL)》之铭言： : : 一个很重要的原因 : : 大部分的站务及板务人员，靠的都是一份热情在维系ptt的运作 : 热情?? : 我认为是舍不得放弃这权力在手的感觉 : : 可是当这份热情一而再再而三地被部分乡民消费殆尽之後 : : 要再找一个相同热情的人来管理，却是可欲不可求的事 : : 如果刚好出现断层，就是现在的八卦板 : : 这一来一往之间的拿捏，只能靠乡民自己抉择，而非板主或站长的强势 : : 举个很简单的例子 : : 现在黑特鸭子板主采取的「集体责任制」就是一个很好的试剂 : : 测试乡民能不能为了共同的利益而节制个人的私欲 : : 如果测试失败了 : : 定再多板规，换再多板主，相同的事还是会出现的 : 需要订定版规 就表示了群众中某些人不会自治 : 所以订版规不如关版 : 换再多版主 如果版主是选出来的 那麽那位板主我认为必定不是最为优秀的 : 金字塔 只有少数人是在金字塔的顶端 而这些优秀人(如saute) 於选举时 : 便会占弱势 : 这也是选举选不出极优秀人才(如saute)的原因 一个成功的领导者、管理者最基本的条件是要有某种程度的强悍与 耐操，并且懂得设定目标、创造组织价值观，他不见得是个拥有强大能 力的人，但是他必定是个有影响力、善於沟通、倾听、表达、蒐集资讯 、善於学习的人。诸葛亮与刘备，你认为哪个比较有才能？我想大部分 的人都会说是诸葛亮吧，但是成为主上的却是刘备而不是诸葛亮。 而一个人的优秀与否，是由别人来认定，而不是由自己认定，你一 个人要怎麽自high、孤芳自赏是你个人自由，但是这不代表你就是优秀 ，毕竟老王卖瓜嘛！ 为什麽大家要选别人当版主而不是你？表示大家认同的是别人，而 不是你。如果只有少数几个人不认同你，可能是少数人问题，但是多数 不认同你，只有你认同你自己，那就是你个人问题了。 -- 你所看到的，只是二十余年表相的我 但你可知，在我背後所累积的，是几千几百年............ 我不是妖怪，我是炼命师.... 愿意把你的命交给我，让我帮你提炼吗？ --

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