作者pchan (我不在，前往京都的路上)
看板SW_Job
标题[请益] 〝听闻疑似〞的通报原则
时间Thu Dec 16 13:52:50 2021
身为一位社会福利工作者
对於法定通报责任相信都有基本的概念与理解
只是在耳闻有疑似事件发生的时候
也查询了网页上相关的法定通报规定、罚则
还有相关的处理建议
当出现下列简报中提醒的：避免误报的文字
https://reurl.cc/q1xxxE
核对及尽可能蒐集相关资讯是非常重要的
只是为难就在於，听闻朋友说：他们单位遇到一位个案
可能有疑似严厉管教的状况，但与主管讨论後
主管告知先不通报留在单位中给予亲职方法上的引导与协助
请问各位先进，这种前提之下
大家会怎麽处理呢?
通报?不通报?劝朋友通报?自己通报? 谢谢
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1F：推 ienet788: 以儿保来说，现行对於通报机制，有伤或是有体罚的类型 12/16 22:53
2F：→ ienet788: 其实很好判断，基本上这部分通报比较没有太多争议，争 12/16 22:53
3F：→ ienet788: 议比较大的是妨碍就学，监护疏忽跟性骚扰/性猥亵/性剥 12/16 22:53
4F：→ ienet788: 削的判定 12/16 22:53
5F：推 ienet788: 简言之肢体类型的其实我自己的立场我不会苛责要通报端 12/16 22:56
6F：→ ienet788: 界定是否是合理管教，而是判断这类型肢体行为是不是成 12/16 22:56
7F：→ ienet788: 伤或是可能成伤之虞，或是有无糟波及的状况可能 12/16 22:56
8F：推 chiepin: 「疑似严厉管教」太拢统了 01/16 21:27