https://udn.com/news/story/6928/4684557 ＜压力大！社工系3千多名毕业生 投入市场不到3分之1＞ 2020-07-07 16:12 联合报 记者林敬家／彰化即时报导 社福照顾人力需求有增无减，但社工压力大，流动率高成为普遍现象，不少民间社福机构 每年都为增聘人力费心，就连彰化县府社会处今年上半年也因招聘社工人数不足，追减人 事预算，遭县议员吴韦达质询，社会处近来积极进到校园与学生交流，并建立实习资料库 ，鼓励有热忱的新鲜人投入社会服务工作。 彰化县政府社会处长王兰心说，在家暴与儿少相关法令上路後，社工工作区分得更细，服 务方案越来越多，社会处目前公职社工56人，约聘雇社工224人，今年下半年预计要再招 进6名人力，但现在社工工作多元，公部门社工有的需要24小时待命，在前线服务个案具 有风险，招聘不见得容易。 王兰心也说，据统计近年国内3千多名从社工系毕业的学生只有700人左右投入职场从事相 关工作，人力供需未能对应，为鼓励新鲜人投入服务工作，县府推出大专生洄游社区紮根 计画，让学生实际协助县内推动社区家暴防治工作，县府并从中建立人才资料库，以往以 网路公告徵才为主，现在也会扩大在脸书社群、LINE社团招募。 政府去年推社工薪资新制，民间单位社工起薪为3万4916元起，较过去新鲜人薪资提升不 少，彰化家扶中心主人王震光说，社工平均入行3年左右是容易选择离开这个领域的阶段 ，每年毕业季是徵才的旺季，但今年目前来应徵的状况还不算踊跃。 33岁邱姓社工人员说，重视权益的新世代社工比以往更敢冲撞过去体制，勇於争取权益， 但社工方案百百种，许多人是发现所学与实务经验落差大，不符合自己期待而离开社工领 域，在机构内服务常要做访案业务，还要配合机构轮班，现在社工面临第一线服务还要兼 机构行政的问题，事情做不完加班，又未必能受到认可等，都是让社工退出的原因。 ----------我是分隔线---------- 个人心得： 这让本人想起曾参加社工专协的研讨会， 就有教授提到有些该由社福单位教新人的事，却推给学校来教... 所以本人为缩短实务及学术的落差， 从事行政工作时，自行主动设计补助申请表填写范例、需备文件清单， 方便申请单位承办人参考填写、准备资料，减少其中失误以节省审核时间， 现在也透过图文作品，陆续分享工作经验、各类社福服务方便学弟妹快速上手， 并从中思考未来职涯及生活型态规划。 -- 推 bug:菜虫呼叫猫咪 01/23 13:11 推 cat:猫咪收到 有屁快放 01/23 13:11 推 bug:你现在在做什麽呀？ 01/23 13:12 推 cat:报告 看到新冠肺炎疫情，吓到吃手手！ 01/23 13:12 推 bug:看 先仔细洗手，再来吃手手！ 01/23 13:13 --

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